А юникэмп имеет проект по сокращению вдвое рабочей нагрузки комитета, ответственного за проверку самодекларации черных и коричневых кандидатов, которые выбирают квоты в вестибулярный 2023, на основе анализа фотографий кандидатов, которые будут зарегистрированы оргкомитетом (КОМВЕСТ) во время второго этапа приема. выбор. Об этой мере было объявлено в прошлый понедельник, 1 августа, во время открытия периода регистрации, когда основная цель университета — сделать процесс более гибким.
Читать далее: Бразилия занимает 7 место среди 10 лучших университетов Латинской Америки; посмотреть список
узнать больше
CAPES меняет правила накопления стипендий и оплачиваемой деятельности
Хотите учиться бесплатно в UFMA? 10 тысяч мест на онлайн-курсы…
В заявлении Unicamp, по которому была создана комиссия по расследованию, говорится, что это может использовать исключительно фенотипический критерий для оценки состояния, заявленного кандидатами на работу сдержанный. «Фенотип есть не что иное, как совокупность видимых характеристик индивидуума, где преимущественно цвет кожи, текстура волос и форма лица, в которой они в сочетании или нет, позволит подтвердить или даже аннулировать этно-расовое условие, которое подтверждается кандидатом для целей зачисления в Юникамп», - сообщили в университете. в примечании.
По словам Фрейтаса Нето, директора COMVEST, кандидат не сможет представить фотографию и, следовательно, в конечном итоге будет оценивать только изображения, записанные комиссией. Среди некоторых преимуществ он оценил качество захвата в течение двух дней тестирования, в среде с одинаковым типом освещения и с использованием одного и того же оборудования.
На вступительный экзамен этого года для участия в расследовании было приглашено 1513 кандидатов. Из этого количества присутствовало 1 тысяча человек, и в группе 91,9% подтвердили свои самодекларации.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
