Мир, в котором мы живем, постоянно меняется, будь то новые технологии или с новыми типами социальных и профессиональных взаимодействий. То же самое и с рынком труда, поскольку постоянно внедряются новые тенденции, стремление улучшить условия труда и даже производительность в офисе или компания.
В статье ниже мы перечисляем 5 современных тенденций, которые могут повлиять на вашу профессиональную жизнь. Проверить:
узнать больше
Мать сообщает школе, что 4-летняя дочь, которая готовит обед, может…
Принцесса Шарлотта «непреднамеренно» доставляет неприятности…
1. Большая потребность в персонале
В последнее время крупные компании, возможно, устраивали массовые увольнения, особенно в технологическом секторе. Однако тенденция такова, что для роста компаний будет не хватать рабочей силы, особенно в отношении секторов, требующих технических или специальных навыков. Так, согласно исследованию, проведенному в 2022 году консалтинговой компанией Deloitte, подготовка квалифицированных кадров станет серьезной проблемой для компаний, стремящихся к росту.
2. Карьера более творческая, чем линейная
Ввиду цифровизации современности само представление учебной программы претерпело изменения. Теперь компании склонны придавать большее значение целям, успехам, неудачам и опыту, продемонстрированным в резюме их кандидатов. Как сообщил Forbes профессор и консультант FGV Фабрицио Стокер, «мы гораздо больше заинтересованы в творческих, новаторских и решительных людях, чем в той линейности, с которой мы уже привык".
3. укороченная рабочая неделя
Недавно четырехдневная рабочая неделя была протестирована и внедрена в нескольких странах и компаниях, таких как Бельгия, Англия, Исландии и Швеции. Эти тесты показали, что сокращение фактически отработанного времени положительно сказалось на психическом и физическом здоровье рабочих. Тем не менее, сокращение не нанесло никакого вреда производительности труда профессионалов и может стать тенденцией, которая в будущем будет принята большим количеством компаний и стран.
4. Больше гибкости = больше счастья
В связи с пандемией Covid-19 большинству компаний пришлось прибегнуть, как минимум, к гибридной системе работы, при которой сотрудники сотрудники работают как дома, так и в офисе или месте, установленном компанией, и, хотя многие опасаются за производительность сотрудников, этот страх не оправдался, так как работники дома счастливее и продуктивнее, чем те, кто вынужден находиться в офисе все время.
5. Преимущества привлекают больше талантов
Работники все больше ценят льготы, предлагаемые работодателями, будь то здравоохранение, психическое здоровье или физической активности или даже гибкости работы, как по отношению к отработанному времени, так и по отношению к месту, где они могут работать.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
