Представь: рабочая неделя всего четыре дня!
Это опыт, который собирается испытать Бразилия благодаря инновационному партнерству между некоммерческой организацией прибыльная 4-дневная неделя и Reconnect Happiness at Work, компания, специализирующаяся на продвижении корпоративного счастья и лидерства. положительный.
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Смотрите также: Microsoft указывает на 5 навыков ИИ. важно для рынка труда
Модель принята для бразильских испытаний
В период с июня по декабрь этого года компании любого размера смогут подать заявку на участие в этом революционном эксперименте. Принятой моделью будет 100-80-100: сотрудники будут работать 80% рабочего времени, сохраняя 100% производительность и получая зарплату в полном объеме.
В конце программы будут тщательно оценены такие важные показатели, как стресс на работе, баланс между работой и личной жизнью, чистая прибыль и текучесть кадров.
Страны-первопроходцы, результаты и вдохновляющие примеры
И Бразилия не первая, кто встал на этот путь к более компактной рабочей неделе. Такие страны, как Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, Бельгия, Исландия и Швеция уже провели аналогичные испытания с обнадеживающими результатами.
В Исландии, например, в период с 2015 по 2019 год было проведено крупнейшее пилотное испытание в мире, в котором приняли участие 2500 человек. А сокращение всего лишь на 4 или 5 часов в неделю привело к большей или равной производительности участвующих компаний, что привело к переговорам о сокращении рабочего дня.
Преимущества сокращенного 4-х дневного рабочего дня
Преимущества очевидны: во время тестирования большинство компаний решили сохранить снижение рабочей нагрузки, увеличение выручки в среднем на 35% по сравнению с периодом предыдущий.
Удивительно, но 90% сотрудников изъявили желание продолжить работу всего четыре дня, при этом 15% заявили, что никакой суммы денег не хватит, чтобы принять возврат к пятилетней неделе. дней.
Кроме того, отмечалось значительное снижение стресса (39%), симптомов Выгореть (71%) и легче совмещать личную и профессиональную жизнь (54%).
Присоединяйтесь к рабочей революции: узнайте, как подать заявку и подготовить свою компанию
Если вы хотите стать частью этой трансформации рабочего места, следите за новостями: присоединяйтесь В июне и июле Reconnect будет предлагать информацию и рекомендации компаниям, заинтересованным в участвовать.
Никаких ограничений по количеству сотрудников, просто заполните форму на сайте, чтобы получить доступ к наставничеству. Стоимость участия в исследовании еще не определена. Изменения начинают происходить в августе, а в сентябре компании готовятся перейти на новую модель работы.
Пришло время переосмыслить то, как мы работаем, ценя благополучие сотрудников и эффективность компаний. Сокращенная рабочая неделя становится глобальной реальностью, и Бразилия готова принять это изменение в поисках лучшего качества жизни и счастья в корпоративной среде.
