Недавно в Чили произошла необычная ситуация: это пропавший работник после получения в 330 раз больше вашего заработная плата. Сначала мальчик сообщил о ситуации своему начальнику, но с тех пор его никто не видел.
Читать далее: Будет ли продолжена постоянная помощь?
узнать больше
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий
Рабочий случайно получил в 330 раз больше своей зарплаты, а затем исчез
Рабочий, который до этого был помощником диспетчера производителя мясных нарезок под названием Consórcio Industrial de Алименты, получил зарплату в размере 165 398 851 чилийских песо, или 180 418 долларов США, за месяц Может. Однако его зарплата должна была составлять всего около 500 000 чилийских песо, или 545 долларов.
Как сообщает местная газета Diário Financeiro, мужчина предупредил своего менеджера о крупной выплате, как только понял ошибку. Оттуда менеджер сообщил о ситуации в отдел кадров компании, который попросил работника пойти в банк и вернуть лишнюю сумму.
Рабочий согласился пойти в банк на следующий день, чтобы вернуть деньги, но он не появился и продолжал игнорировать сообщения своего работодателя в течение следующих нескольких дней.
Впоследствии мужчина потребовал отставки в письме, отправленном в компанию через своего адвоката. С тех пор о рабочем ничего не было слышно. При этом компания подала на него жалобу с обвинением в растрате, но до сих пор ареста не было.
Действительно ли работнику необходимо вернуть излишне полученную сумму?
Во-первых, в такой ситуации важно, чтобы компания связалась с банком, чтобы убедиться, что причина платежа в превышение не связано с банковскими ошибками, потому что в этих случаях вернуть деньги нужно финансовому учреждению, а не компании.
С другой стороны, когда работодатель переплачивает своим работникам либо из-за ошибки в человеческие и финансовые ресурсы или другие вопросы, работник должен вернуть то, что было заплачено в избыток.
Чего не может быть ни при каких обстоятельствах, так это отказа работника в возврате, так как это действие является частью противоправного действия, именуемого «незаконное обогащение», которое представляет собой увеличение личного имущества без уведомления компетентного органа или уважительной причины и которое может привести работника к тюрьма.