Последние объявления от крупных компаний технологический мог напугать многих. Вместе крупные технические специалисты уволили около 150 000 сотрудников по всему миру за несколько дней. Обычно думают, что происходит что-то неправильное, и на самом деле информация может привести к распаду. В этой статье мы еще поговорим о массовых увольнениях.. Продолжайте читать и оставайтесь внутри.
Массовые увольнения в крупных технологических компаниях
узнать больше
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Компании утверждают, что сейчас они сокращают расходы, особенно после высокого спроса из-за глобальной инфляции. Это момент, когда компании решили защитить себя от экономического момента, представленного контекстом COVID-19.
Компания Alphabet, владеющая Google, объявила об увольнении 12 000 своих сотрудников, что составляет 6% от общего числа сотрудников.
Это также относится и к Microsoft, когда она объявила об увольнении 10 000 своих сотрудников. Затем было объявлено об инвестициях в размере 51 млрд реалов (10 млрд долларов США) в стартап OpenAI, компанию, которая создала искусственный интеллект ChatGPT. Объявление об отставке, возможно, было поразительным, но кажется, что с помощью этих инвестиций создается бизнес-стратегия.
Meta, материнская компания Facebook, WhatsApp и Instagram, Alphabet, Microsoft и Amazon, в общей сложности достигла 50 000 увольнений. Затем компания Twitter сообщила об увольнении 50% своей команды. Илон Маск, новый владелец платформы, возглавил компанию в прошлом году и подал заявление об отставке.
Причина массовых увольнений в крупных компаниях
Цифры были оценены 365 Data Science, чтобы попытаться сделать правдоподобный вывод. Контекст пандемии потребовал от технологических компаний нанять больше сотрудников для удовлетворения спроса. Весь мир остановился, люди стали больше использовать цифровые медиа, чтобы жить своей жизнью.
Найм в области технологий увеличился, и, как следствие, заработная плата также выросла. Увольнений можно было бы ожидать, когда эта реальность перестанет быть обыденной. Весь мир медленно возвращается к нормальной деятельности. Это первый случай за два года, когда подписание прекратилось.
Сектором, который представил 28% увольнений, были человеческие ресурсы. Оперативно, если в компании нет наемных работников, потребность в персонале больше не возникает, как она направлялась. Еще 56% увольнений были представлены женщинами, что вызывает сомнения в отношении включения гендера в технологический сектор. Женщины не являются кандидатами на высокие зарплаты и возможность занять более высокие должности в технологических компаниях, что также оценивается в опросе 356 Data Science.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
