Массовые увольнения в финтехе: каковы мотивы?

Если вы не знаете, что такое финтех, важно понимать, что это стартап или компания, которая разрабатывает 100% цифровые финансовые продукты. Зная это, стоит отметить, что стартапы — это неопределенные бизнес-модели, зависящие от мирового экономического сценария, который становится все более нестабильным.

Таким образом, движение за непрерывный рост любой ценой теперь нуждается в модификации для более устойчивого роста. Это было бы мотивацией массовые увольнения в финтехе? Поймите больше, когда будете читать дальше.

узнать больше

Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды

Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу

Читать далее: Устойчивые финтех-компании начинают приобретать известность внутри и за пределами страны

Как обстоят дела на рынке финтех?

В связи с ростом процентных ставок по всему миру и экономической нестабильностью многим компаниям пришлось пересмотреть свои прогнозы, чтобы можно было расти здоровым образом, при этом около 955 профессионалов из финтеха были уволены в этом году в Бразилия.

Рынок финансовых технологий цикличен, и многие инвесторы, присоединившиеся к буму фондового рынка в 2020 году, теперь возвращаются в безопасное место. фиксированный доход, в конце концов, даже в Соединенных Штатах, крупнейшем рынке мира, процентные ставки и инфляция продолжают расти расти. В мае этого года, например, процентные ставки достигли 8,6% выше, чем в последние 4 десятилетия.

Можно привести несколько примеров компаний, которые обосновали свои увольнения аргументом, приведенным ранее, санацией в прогнозах. В качестве примера у нас есть Chlme, который после увольнения 160 сотрудников говорит, что это решение поможет компании процветать вне зависимости от рыночной нестабильности.

Кроме него у нас есть Opendoor, который уволил около 550 сотрудников, чтобы сократить расходы, чтобы оставаться активным на рынке, даже с потерей клиентов. Еще одним финтехом, который следовал этой тенденции, была Stripe, которая после большого количества наймов, вызванного пандемией, которая привлекла несколько клиентов, пришлось провести обратный процесс и уволить 14% команды, чтобы адаптироваться к новым условиям. условия.

Демонстрирует ли это шаг назад для финтехов?

Как стартапы переживут этот кризис — важный вопрос, поэтому некоторые опытные инвесторы уже прогнозируют, что должно произойти с рынком. Для них секрет выживания кроется в сегменте: компании, которые предлагают помощь клиентам в преодолении кризисов, и компании которые обеспечивают клиенту более безопасные и дробные инвестиции в недвижимость, имеют хорошие шансы пережить этот кризис.

При этом делается вывод о том, что ключ к тому, чтобы противостоять высоким процентным ставкам на рынке, заключается в том, чтобы эти компании показали своим клиентам, что в трудные времена можно сэкономить.

3 признака, которые показывают, когда ребенок беспокоится

Статистика показывает, что случаи тревоги с годами увеличиваются, и это состояние возникает не то...

read more

Важность признания ошибок

Как в межличностных отношениях, так и в рабочей среде у нас есть естественная склонность убегать ...

read more

Будьте впереди игры: ознакомьтесь с профессиями, которые будут популярны в будущем.

Специалисты рынка труда говорят, что будущее сулит широкий спектр возможностей в различных профес...

read more