Очень плохо жить и работать с людьми с токсичным характером, поэтому очень важно определить черты характера еще до того, как сблизиться с этими людьми. Таким образом, этот генеральный директор раскрывает токсичные личности чтобы не строить рабочие отношения.
Токсичные личности, которых не следует иметь в своем бизнесе
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Если кто-то спросит вас, сколько токсичных людей вы знаете, вы наверняка ответите, что знаете несколько, ведь эти люди разбросаны повсюду. Однако при ведении бизнеса очень важно очень хорошо выбрать, с кем вы будете работать, чтобы не получить головную боль в будущем.
Однако идентифицировать этих людей еще до того, как к ним приблизиться, может быть действительно сложной задачей, но весьма необходимой.
Зная это, на протяжении 10 лет являясь генеральным директором, инвестором, основателем и работая с тысячами людей отличается, этот генеральный директор пришел к пониманию 4 токсичных типов личности, которые очень часто встречаются в Торговая площадка. Таким образом, определяя признаки, он автоматически уходит и избегает работы с такими людьми.
Не в состоянии распознать другого
Такие люди не могут даже хвалить других людей или радоваться, когда кто-то приближается, чтобы стать частью группы. Они крайне неуверенные и контролирующие и поэтому, если видят в вас что-то положительное, чего у них быть не может, начинают стремиться навредить вам.
Кроме того, они склонны использовать в своих интересах тех, кто более интроспективен, поэтому, чтобы иметь с ними дело, очень важно знать, как себя позиционировать.
Неспособный распознать и агрессивный
Четко идентифицировать этот тип людей зачастую не представляется возможным, однако, помимо того, что они не умеют распознавать другого, они еще и агрессивны. Таким образом, они используют уязвимость другого для продвижения себя.
Для того, чтобы вы могли наилучшим образом расправиться с этими людьми, нужно требовать от них должного признания и не проявлять неуверенности.
жертвы
С такими людьми крайне сложно иметь дело, ведь любое препятствие они воспринимают как несправедливость, словно весь мир против них.
мученики
Эти люди такие же, как и жертвы, но они стремятся переутомиться, чтобы накормить свою историю о том, что организация перекладывает на них слишком много работы.
