значительное количество молодежь увольняют в технологиях, финансах и средствах массовой информации («Великий конец», как его называют некоторые люди). А после видео Мишель Валера, которое передает ее реакцию на чтение ее письма об увольнении, транслирует ее реакцию после увольнения на ТИК Так, стало обычным явлением в приложении.
Зачем транслировать увольнения в Tiktok?
узнать больше
Барби и ее знак зодиака: секрет ее огромной популярности
Что Google не хочет, чтобы вы искали?
После резких сдвигов в обеспечении занятости, которые произошли после изоляции удаленной работы во время пандемии, молодые работники не затыкаются. Чтобы высказаться, некоторые молодые люди начали использовать такие места, как TikTok, чтобы получить совет по карьеру, рассказать о своей корпоративной жизни и, теперь, оплакивать кризисы, в том числе их увольнения.
Анжела Холл, профессор кадровых ресурсов и трудовых отношений Мичиганского государственного университета, сказала следующее: по теме: «Люди выходят в интернет, потому что хотят иметь чувство товарищества или связи с другими людьми. люди".
В настоящее время многие молодые люди используют платформу Tiktok, чтобы выразить свои чувства, особенно когда они получают плохие новости и у них нет друзей или коллег, которым можно было бы поделиться.
Отставка, ставшая вирусной
Пример тому — видео ValeraNo. Валера записывает, как читает электронное письмо, отправленное одним из ее боссов в компании по маркетингу недвижимости, в котором говорится:
«Мишель, я назначаю эту обязательную встречу, чтобы обсудить с вами важные и срочные деловые новости. Я была бы признательна, если бы вы нашли для этого время», — шутит она, задаваясь вопросом, уволят ли ее.
После публикации видео она возвращается, опубликовав еще одно со своей реакцией, включая слезы и все такое. заявив, что она позвонила своему боссу и подтвердила, что она и несколько других сотрудников будут подвергаться уволенный.
Валера говорит, что решила опубликовать это видео, чтобы посмотреть в сложную ситуацию, посмотреть на нее с юмором и беззаботностью. Она говорит, что всегда старалась наилучшим образом справляться с трудными ситуациями в своей жизни и надеется, что помогла другим работникам по-другому справиться с их увольнениями.
«Вы можете плакать, дуться, быть грустным и подавленным, и это влияет на ваше психическое здоровье, или вы можете сидеть сложа руки и чувствовать то, что вы вам нужно чувствовать, смеяться и делать следующее лучшее, что вы можете сделать — что для меня сейчас — найти новую работу», — сказал Валера.
