В Канаде был рекордный показатель более миллиона рабочие места, и правительство ищет иностранных рабочих, чтобы заполнить их. Это может быть полезным действием для студенты иностранцы, ищущие работу в стране, особенно те, кто ищет долгосрочный контракт для получения постоянного вида на жительство.
Итак, ознакомьтесь с этой статьей, чтобы узнать больше о том, как нехватка рабочей силы в Канаде может облегчить трудоустройство иностранных студентов.
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Читать далее: Исследование показывает, что всего 8 часов в неделю будет достаточно для работы.
Узнайте больше о возможности найти работу в Канаде
Статистическое управление Канады отметило в отчете, опубликованном 26 мая, что до начала марта 2022 года работодатели Канадцы изо всех сил пытались заполнить 1 012 900 рабочих мест по всей стране, что на 60,5% больше, чем за тот же период в 2021. Три основные отрасли, которые серьезно пострадали от нехватки квалифицированной рабочей силы, выглядят следующим образом:
- Розничная торговля (109 200 рабочих мест);
- Услуги по проживанию и питанию (158 100 мест);
- Здравоохранение и социальная помощь (154 000 вакансий).
В связи с этим в секторе здравоохранения и социальной защиты по-прежнему наблюдается растущий дефицит кадров. В марте 2022 года было потеряно рекордное количество рабочих мест, составившее 154 500 человек, что на 16% больше, чем в предыдущем месяце, поскольку страна продолжает бороться с пандемией COVID-19.
В целом количество вакансий увеличилось во всех провинциях, при этом в Британской Колумбии было зарегистрировано наибольшее количество вакансий - 178 300 человек.
Простота найма иностранных студентов
Нехватка рабочей силы в Канаде и ее все более амбициозный иммиграционный план на ближайшие годы, кажется, приносят пользу иностранным студентам в трудоустройстве. Правительство Канады запланировало несколько путей, чтобы помочь иностранным выпускникам получить опыт работы и лучше претендовать на получение PR.
Недавнее исследование показало, что все больше канадских работодателей готовы не обращать внимания на отсутствие у работника опыта работы на сегодняшнем конкурентном рынке труда. Исследование, в котором приняли участие 1000 владельцев бизнеса по всей стране, показало, что 77% работодателей ценят мягкие навыки и желание учиться больше, чем знания, связанные с вашей сферой деятельности работа.
