Когда дело доходит до профессиональной карьеры, появление новых поколений на рынке труда работа всегда является объектом анализа, так же как и миллениалы, также известные как поколение Y. Как насчет того, чтобы узнать, что эти люди думают о нынешних должностях и работах? Они ищут более легкой жизни.
Читать далее: 5 самых желанных профессий для молодежи каждого поколения
узнать больше
Китай: бесспорный лидер в области электромобилей — как они…
Должен ли я поделиться мылом с моей семьей?
Миллениалы и рынок труда
Речь идет о тех, кто родился в период с 1981 по 1995 год. В целом они проявили интерес к вопросам потребления и поведения как профессионалы. Как правило, выделяют две большие группы: старые миллениалы (которые прожили большую часть своего детства без Интернета) и молодые миллениалы (у кого сотовые телефоны с 2000-х годов).
Эти молодые люди ищут более спокойной жизни. Тем более после последних двух лет, которые были чрезвычайно напряженными и тяжелыми из-за пандемии Covid-19. Население в целом понесло большие потери в тот период, но для миллениалов? Это был особенно напряженный и тревожный момент в жизни.
Миллениалы и модель самоуправления
Ты слышал о самоуправление? Термин можно перевести как способность управлять собой, то есть управлять собственным поведением, рутиной и эмоциями в различных ситуациях. На работе этот стиль обеспечивает большую свободу для профессионалов, так как они начинают работать удаленно и с гораздо более гибкой рабочей нагрузкой.
В отличие от поколения X, которое считало, что им нужно много работать, даже если это приводит к потере досуга и времени на отдых, и что буквально следовали очной работе, поколение Y больше ценит свободу выполнять деятельность, которую хочет человек, где бы он ни находился он хочет. В том числе, они обычно хорошо владеют некоторыми технологическими инструментами для оптимизации рутины.
Самым большим преимуществом этого является то, что для того, чтобы иметь доступ к этому более легкому стилю работы, группа инвестировала в обучение, и они по-прежнему ценят обучение. академический к жизненному опыту личности. Кроме того, когда они получают вакансию, они не останавливаются на том, что уже знают, и всегда стремятся к инновациям.