Федеральное правительство намерено внести изменения в действующие правила системы свода законов о труде (CLT), и одним из самых спорных является служба по воскресеньям. Следите за этой статьей от Школьное образование и понять, как это может произойти!
Новая трудовая реформа и воскресная работа
узнать больше
Японская компания вводит ограничения по времени и пожинает плоды
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Федеральное правительство заказало исследование для защиты новой формулировки действующих норм, гарантирующих некоторые права работникам.
В проекте есть предложения с около 330 изменениями в объеме труда, где 180 правил были поправки, 110 добавлено и 40 отменено, а среди изменений - предоставление услуги воскресенья.
В настоящее время работник имеет право на выходной день каждые три отработанных воскресенья, и предлагается изменить его до одного выходного дня каждые семь недель.
Таким образом, если мера будет принята Национальным конгрессом, у работника больше не будет свободного воскресенья, и оказание услуг в этот день будет происходить без дополнительной оплаты.
Работа по воскресеньям уже идет нормально, но предполагает договоренность между подрядчиком и подрядчиком, а с предложенной модификацией эта договоренность исчезает.
Правительство оправдывает это изменение высоким уровнем безработицы в Бразилии. Потому что с этим изменением бюрократия для найма людей, работающих по воскресеньям, станет меньше.
Однако у проекта до сих пор нет конкретной даты, когда он должен быть завершен и официально представлен Палате.
Другие поправки к трудовой реформе
В документе есть еще много других спорных моментов. Например, желание изменить трудовые отношения между водителями приложений и компаниями. Те, кто работает в этой отрасли, считаются автономными, группой, принадлежащей к системе CLT. Таким образом, с изменением деятельность будет перенесена в Коммерческий кодекс, что приведет к дистанции между водителем и компанией.
Еще одна сомнительная тема заключается в том, что работники, пострадавшие от несчастных случаев на производстве даже с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ), будут нести ответственность за само событие. Потому что они прошли обучение, и событие должно было не состояться.
Кроме того, женщинам, которые близки к увольнению, сделают тест на беременность, однако этот вопрос до сих пор является предметом многочисленных дискуссий.
Итак, теперь, когда вы знаете немного больше о том, что новая трудовая реформа может изменить работу по воскресеньям. Перешлите эту статью своему другу, который тоже хотел бы знать.
