Аналитик по импорту и экспорту Родриго, 28 лет, подал в отставку в декабре за несогласие с возвращением к очной работе в период пандемии Covid-19. Родриго придется покинуть Сан-Паулу, город, в котором он живет с первых дней кризиса со здоровьем, чтобы ездить в Макаэ (RJ) не реже двух раз в неделю.
Время в пути составит 10 часов туда и еще 10 часов обратно, поэтому аналитик решил уйти из компании, которая требовала его возвращения из-за содержания здания и отношений с команда. Профессионал отказался от трудовых пособий, таких как FGTS и страхование по безработице, и ни одно из его начальство принесло ему предложение остаться в компании даже после 10 лет оказания услуг, счет.
узнать больше
Должен ли я поделиться мылом с моей семьей?
Мечтаете жить за границей? Откройте для себя страны, которые любят больше всего…
«Есть озабоченность по поводу моего здоровья, конечно, это первый пункт. Нет необходимости выставлять себя напоказ, потому что то, что я делаю, можно делать из дома», — сказал он.
Родриго отвечал за обработку и осуществление операций по импорту и экспорту и изо дня в день работал с многочисленными документами на своем компьютере.
После отставки он уже нашел новую работу в своем районе, в Сан-Паулу. Режим гибридный и профессионалу придется два раза в неделю ездить в офис. Тем не менее, он уже продемонстрировал свою готовность всегда работать из дома.
«В домашнем офисе, в дополнение к более низкой цене [с транспортом и питанием], я чувствую себя более комфортно. Я могу поспать позже, я не нервничаю в пробках и у меня больше времени для себя», - оценивает он.
За работой «наблюдают» издалека
Несмотря на то, что это реальность небольшой части бразильцев, период пандемии заставил рынок принять новый формат работы — домашний офис. В марте была опубликована Временная мера, позволяющая компаниям внедрять гибридную работу. Согласно опросу Ipsos, 31% бразильцев предпочитают работать дома даже в постпандемический период. Среди них 29-летняя Алессандра, архитектор, которая не захотела возвращаться к очной работе и покинула компанию в январе. в этом году, вернувшись на работу и увидев, что ее босс не носит маску, даже в то время, когда она не приняла вторую дозу вакцина.
Даже когда она работала дома, Алессандра была недовольна, так как компания заставила ее установить на свой компьютер программу управления домашним офисом.
Рабочим, возможно, придется вернуться к очной форме
Регина Мадалоззо, исследователь из Gefam (Бразильское общество экономики семьи и гендера), говорит, что работодатели и их работники адаптируются к этим новым проблемам. Между тем страх перед безработицей может заставить работников согласиться на работу лицом к лицу, даже против их воли.
«Приятно представить, что сотрудники смогут договориться со своим начальником о том, чтобы работать из дома и жить в сельской местности, но на самом деле все обстоит иначе», — говорит он. «Если экономические условия в стране будут неблагоприятными, у рабочих не будет возможности заключать соглашения», — добавил исследователь.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.