С каждым днем люди все чаще комментируют поколение Z и поколение миллениалов. Но надо помнить, что есть и бумеры.
Они даже отметили, что в настоящее время молодым людям этого поколения стало сложнее иметь гарантированную работу. Мы живем в эпоху, когда «Никто больше не хочет работать» стало нормой. Ведь почему поколение миллениалов Были ли у вас трудности?
узнать больше
Чудо сада: Арруда, чудо-растение
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Миллениалы и их проблемы
В связи с пандемией Covid-19 количество увольнений было чрезвычайно высоким. И после этого чрезвычайно сложного периода бумеры столкнулись с тем, что молодому поколению становится все труднее выходить на рынок труда, чем в 1980-х или 1990-х годах.
Майк Келли, бывший бумер на пенсии, говорит, что в настоящее время никто не хочет приглашать вас в компании, чтобы поговорить а доставить учебный план, наоборот, процесс весь онлайн и в случае сомнений некому уточнить.
Кроме того, большое возмущение вызывает отсутствие обратной связи руководителей с кандидатами. Он добавляет, что вы снова услышали о работодателе только в том случае, если вы новый сотрудник компании.
Как это было в старые времена?
Келли говорит, что в 1980-х компании рассылали очень вежливые письма, в которых говорилось, что они не проходят отбор. В настоящее время они не готовы предоставить кандидату какую-либо должность.
Еще один важный момент – заработная плата. В настоящее время они намного ниже, чем в старые времена. Преимущества также входят в эту линию рассуждений. Исследования показывают, что 84% миллениалов и 75% бумеров поменяли бы работу, чтобы зарабатывать больше.
Наконец, Келли говорит, что дети ее друзей, известные миллениалам, постоянно сталкиваются с этой борьбой. Для него этот сценарий имеет тенденцию ухудшаться, прежде чем он станет лучше, и много. Кроме того, когда другие говорят, что поколение не хочет работать, нужно учитывать несколько факторов.