Любовь – это неиссякаемый источник добрых дел, ласки, улыбок и хороших времен. Однако бывают ситуации, в которых становится сложно договориться с партнером и это свидетельствует о начале обсуждения отношение. Поскольку мужчины и женщины по-разному справляются с конфликтами, знание золотых правил спора с партнером помогает решить проблему. Продолжайте читать и ознакомьтесь с советами.
5 подходов к отношениям
узнать больше
Лучше есть вареные яйца на обед или ужин? Узнайте здесь
Со мной никто не может: Знакомьтесь с растением, способным отогнать сглазы
Как правило, женщинам нравится решать проблему сразу, в то время как мужчины предпочитают остыть и обсудить проблему позже.
И из этих различий в поведении возникают «ДР», которые представляют собой не что иное, как обсуждение взаимоотношений. Чтобы сделать ваши обсуждения более здоровыми, ознакомьтесь с 5 золотыми правилами, чтобы провести честный DR со своей любовью.
ударить в лоб
Это может показаться необычным советом, но лучше всего заняться конфликтом напрямую, когда отношения зашли в тупик. Жаловаться и принимать пассивно-агрессивные позы не вредно и затрудняют решение проблемы.
Не говорите определенные слова
Нет ничего хуже, чем услышать несколько слов, когда вы посреди драки. Поэтому «Ты ничего не понимаешь» или «Тебе нужно успокоиться» — фразы, от которых кровь закипает, как только ты их слышишь. Попробуйте изменить его на «Нам нужно поговорить».
установить правила
Любые отношения должны основываться на правилах, и любовные отношения не исключение. Поэтому помимо знания того, какие слова нельзя произносить во время жаркой дискуссии, установление правил при обсуждении отношений также облегчит задачу.
Избегайте деликатных тем
Некоторые предметы конфликтуют, когда говорят об отношениях. Основной: Финансовое здоровье. Во время обсуждения поднятие вопросов, связанных с деньгами, может не только ухудшить ситуацию, но и заставить одну сторону почувствовать себя неадекватной. Следите за обновлениями.
Ищите решение вместе
Отношения строятся вместе. Поэтому при прекращении конфликта обе стороны должны быть открыты для обдумывания выхода, в том числе признавать, когда они сделали что-то не так или вели себя неадекватно. Стремление к улучшению — это тоже выход.