Общение с коллегой пассивно-агрессивный может быть сложной задачей, поскольку их непрямая тактика затрудняет четкое определение отсутствия инициативы. Эти люди могут явно выполнять просьбы, но сопротивляться эффективному выполнению.
Его тонкий и невыразительный подход затрудняет распознавание его истинных намерений и мнений. В этих случаях важно поддерживать открытое общение, устанавливать четкие ожидания и стремиться к конструктивному разрешению конфликтов.
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Согласно исследованию Стефана Фалька, консультанта по вопросам лидерства, специализирующегося на психологии рабочего места, пассивно-агрессивное поведение может загрязнить окружающую среду.
Те коллеги, которые проявляют пассивно-агрессивные тенденции, могут представлять серьезную проблему для организаций, поскольку они способны казаться продуктивными, но на самом деле не заинтересованы в полные проекты.
Пассивно-агрессивная личность: как распознать?
Эффективный подход к работе с пассивно-агрессивным коллегой — возложить на него ответственность за свои действия. Обычно они вмешиваются в командные проекты для собственной выгоды или сообщают руководству о завершении задач, которые на самом деле не были выполнены.
Фальк предполагает, что когда вы понимаете, что они согласились что-то сделать, но не сделали этого, важно немедленно противостоять им. Точно так же, если они выражают что-то вам и что-то другое кому-то другому, рекомендуется немедленно обратиться к ним.
По мнению эксперта, вот три черты пассивно-агрессивного человека:
Он беспокоится о вещах, которые находятся вне досягаемости
Из-за чрезмерной озабоченности действиями других и влияния, которое это оказывает на динамику власти в работы, человек с пассивно-агрессивными тенденциями часто не может сосредоточиться на своих задачах и обязанности.
Не любит свою работу
Согласно Фальку, человек с пассивно-агрессивным поведением, как правило, недоволен своей работой и может даже фантазировать об уходе из компании или снижении производительности.
Однако, как это ни парадоксально, его неуверенность часто мешает ему искать новые возможности для работы. Фальк отмечает, что, когда к нему обращаются другие работодатели, этот человек, скорее всего, ответит отрицательно.
Не любит новые идеи
Из-за своей неуверенности пассивно-агрессивный коллега чувствует угрозу со стороны новых идей и знаний. Столкнувшись с прогрессивными инициативами других людей, они ищут способы, которыми эти инициативы могли бы нанести ущерб их собственной власти.
Их возражения против этих инициатив часто проявляются в виде утверждений типа «Мы пробовали это раньше, и это не сработало» или «Это может звучать хорошо, но это не относится ко мне». В результате он склонен неохотно предлагать помощь другим.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
