Увольнение по уважительной причине — это ресурс, который есть у работодателя, чтобы уволить работника, который вышел за рамки договора и нанес вред компании. В этом случае работник теряет трудовые льготы из-за попытки навредить начальнику, включая ложь. Возможно, вы этого не знали, но в зависимости от того, что будет сказано, последствия могут быть большими.
Поэтому смотрите здесь ложь, которая приводит к увольнению по уважительной причине.
узнать больше
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Алагоас получает первую профессиональную степень магистра в области специального образования.
Читать далее: Выясните, может ли экстраординарное изъятие поставить под угрозу штраф за увольнение.
Что происходит при увольнении по уважительной причине?
Прежде чем узнать ложь, важно точно знать, каковы последствия в случае увольнения по уважительной причине. Ну, прямо относятся к трудовым правам, так как по законодательству они должны соблюдаться обеими сторонами договора. Таким образом, тому, кто будет уволен, придется столкнуться с потерей следующих прав:
- 13-й оклад;
- Пропорциональные отпуска;
- Предварительное оповещение;
- Компенсация 40% ФГТС;
- Страхование по безработице
- Вывод ФГТС.
Ложь, которая может привести к увольнению
Теперь, когда вы знаете уровень серьезности и последствий увольнения по уважительной причине, знайте, чего не следует говорить, чтобы не рисковать быть уволенным таким образом. Даже с такими последствиями многие работники не обращают внимания на то, что ложь начальнику — это еще и способ нарушить рамки контракта. Ведь работодатель ожидает от работника моральной ответственности точно так же, как ему необходимо ее обеспечить. Именно по этой причине профессионал может быть лишен трудовых прав.
- Ложь в резюме
В настоящее время ложь в резюме уже является повторяющейся практикой и считается, что она не имеет никакого значения. Однако это неправда, так как, если ложь напрямую затрагивает контору, компания может произвести увольнение и засвидетельствовать уважительную причину. Например, в случаях ложного обучения гарантировано увольнение.
- фиктивная смерть родственника
В случае смерти близкого родственника работника он имеет право на минимум два выходных дня. При этом есть те, кто утверждает, что родственник ушел из жизни только для того, чтобы уйти с работы. Однако доказательство этой лжи может привести к увольнению по уважительной причине или даже к судебному иску.
- Заявка на использование транспортного ваучера
Практика требования возмещения расходов на проезд в общественном транспорте или транспортные ваучеры, а также за то, что вы ходите пешком или иным образом добираетесь до работы, является серьезным нарушением. В этом случае компания может уволить вас по уважительной причине и даже потребовать возврата денег.
- Использовать поддельную медицинскую справку
Ложь о том, что вы больны, чтобы пропустить работу, является очень распространенным нарушением даже сегодня. В том числе, многие прибегают к ложным свидетельствам, чтобы подчеркнуть свою ложь. Однако этот поступок непременно порождает увольнения по уважительной причине и даже судебные иски.
