Страхование по безработице является одним из преимуществ, которые предлагает правительство, чтобы гарантировать работникам минимальную финансовую безопасность после несправедливого увольнения. Однако бывают ситуации, когда в этой помощи отказывают, и не все работники способны понять причины, по которым они остались без страховки по безработице. Если это тоже ваш вопрос, то отметьте здесь четыре основных правила, которые отменяют доступ к льготе.
Читать далее: Каков минимальный срок внесения взносов, чтобы получить страховку по безработице?
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
Иметь другой источник дохода
Для тех, у кого есть другая работа, по регистрации CLT, и даже стажировка или собственный бизнес, страхование по безработице не будет выпущено. Это связано с тем, что Служба социального обеспечения понимает, что у работника есть другие способы обеспечить себя после увольнения. Кроме того, стоит отметить, что в тот момент, когда вы устроитесь на новую работу, страховка перестанет быть доступной.
Получать пенсионные выплаты
Еще одна причина, которая может помешать вам получить страховку по безработице, заключается в том, что вы являетесь бенефициаром социального обеспечения. То есть люди, которые получают пенсию, не имеют права на страхование. С другой стороны, те, кто получает пособие при несчастном случае или пенсию в связи со смертью, также могут гарантировать помощь.
мошенничество с налогами
Неверные данные — одна из основных причин, по которой люди упускают возможность получить страховку по безработице. Это может произойти в случае ошибки в системе или при заполнении информации, а также в результате попытки налогового мошенничества. В этих случаях, помимо неполучения страховки, также возможно, что человеку придется предстать перед судом.
Отказ от трудоустройства
Наконец, необходимо подчеркнуть, что те, кто имел возможность трудоустройства и отказался от нее, также не получат страховку. Следует отметить, что это проблема, которая затрагивает тех, кто был выбран, но решил отказаться от работы. Поэтому вы можете продолжать ходить на собеседования и участвовать в процессах отбора, так как отказ компании не влияет на страховку.