В то время как профессиональный мир становится все более разнообразным и инклюзивным, когда дело доходит до одежды, важно помнить что внешний вид все еще может влиять на восприятие людьми компетентности и уверенности в себе. По этой причине Университет EHL Hospitality Business School в Лозанне, Швейцария, заставляет своих студентов одеваться так, как будто они находятся на рабочем месте.
«При входе в любой профессиональный контекст ваш внешний вид, отношение и поведение могут играть ключевую роль в том, как вас воспринимают люди», — говорится в кодексе школы. «В зависимости от ситуации то, как вы взаимодействуете с миром и как вы представляете себя, может даже дать вам конкурентное преимущество».
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Одежда, соответствующая рабочей среде, с соблюдением дресс-кода, установленного компанией, может помочь создать профессиональный и надежный образ. Это включает в себя все: от формальной одежды для важных встреч до более неформальной одежды для более непринужденной обстановки.
Исследователи меньше интересовались тем, как наша одежда заставляет других воспринимать нас, и больше тем, как она заставляет нас думать о себе и как она влияет на наше поведение на работе. Таким образом, было установлено, что когда мы довольны своей внешностью, мы лучше выполняем свои функции.
Были проанализированы три различных аспекта нашей одежды и их влияние на самооценку:
- Эстетика: Привлекает ли наряд внимание?
- Соответствие: Похож ли стиль одежды на то, что носят коллеги?
- Сингулярность: Внешний вид особенный или его трудно воспроизвести?
Тем не менее, по мнению исследователей, мы часто проводим сильную связь между нашим эстетическим внешним видом и нашей личной привлекательностью. При этом мы используем нашу одежду для достижения чувства принадлежности к группе, а также стремимся быть уникальными с помощью другой одежды.
Когда сотрудники чувствуют, что они хорошо выглядят и что их одежда уникальна, это может привести к повышению самооценки, что делает их более продуктивными и более вероятными для достижения своих целей.
«Одежда — очень важная часть повседневной жизни», — заключают исследователи. «Руководители могут информировать сотрудников о том, что одежда, которую они носят, может повлиять на их поведение. Речь идет не о том, чтобы установить политику в отношении того, что вы должны носить, а о том, чтобы вы знали, что это может оказать положительное влияние».
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
