Я всегда гордился своей трудовой этикой и самоотверженностью, но со временем я начал понимать, что что-то не так с моей рабочей средой. При дальнейшем анализе я понял, что проблема была не во мне, а в моем руководителе. Я выделил восемь признаков того, что работаю с токсичным менеджером.
1. Ваш руководитель не принимает во внимание ваше мнение
узнать больше
Лучше есть вареные яйца на обед или ужин? Узнайте здесь
Со мной никто не может: Знакомьтесь с растением, способным отогнать сглазы
Я заметил, что мой начальник редко ценил мое мнение или идеи. Я изо всех сил пытался поделиться своими мыслями и предложениями, но он, казалось, игнорировал или отклонял их бездумно. Это заставляло меня чувствовать себя недооцененной и незначительной.
2. Ваш менеджер игнорирует то, что вы говорите
Вдобавок к тому, что я не ценил мое мнение, мой менеджер, казалось, не обращал внимания на то, что я говорил. Когда я пытался с ним что-то обсудить, он часто перебивал или казался рассеянным. Это заставило меня почувствовать, что ему все равно, что я скажу.
3. Ваш руководитель считает, что знает обо всем больше вас
Мой менеджер склонен был думать, что он всегда знает, что лучше, даже если у меня есть определенный опыт или знания в этой области. Он часто принимал решения, не посоветовавшись с командой, что часто расстраивало и демотивировало нас.
4. Ваш менеджер сплетничает о вас с другими
Я обнаружил, что мой начальник ругал меня перед другими коллегами, критикуя мою работу и способности. Это создавало атмосферу недоверия и враждебности, нанося ущерб отношениям между членами команды.
5. Ваш руководитель не хочет вашего профессионального роста
Хороший руководитель должен помогать своим сотрудникам расти и развиваться профессионально. Однако мой менеджер не поощрял меня улучшать или осваивать новые навыки, что ограничивало мой рост в компании.
6. Ваш менеджер сжигает вас
После рабочего дня я чувствовал себя полностью истощенным, как физически, так и эмоционально. Я понял, что это было результатом токсичного поведения моего менеджера, из-за которого я постоянно беспокоился.
7. Ваш менеджер использует тактику запугивания
Еще одним признаком токсичного менеджера является использование тактики запугивания для усиления власти и контроля над сотрудниками. Мой менеджер часто кричал, использовал агрессивные выражения или делал плохо завуалированные угрозы, чтобы заставить меня чувствовать себя неуверенно и некомфортно.
8. Ваш менеджер не несет ответственности
Наконец, я заметил, что мой начальник редко брал на себя ответственность за свои действия или решения. Когда что-то шло не так, он всегда находил виноватых вместо того, чтобы признавать собственные ошибки.
В заключение, работа с токсичным менеджером может быть чрезвычайно утомительной и пагубной для вашего психического здоровья и благополучия. Если вы заметили эти восемь признаков в своей рабочей среде, важно предпринять шаги, чтобы защитить себя и подумать, не пора ли воспользоваться новой возможностью.
Помните, что вы заслуживаете уважения и признательности на работе, и токсичный менеджер не должен быть нормой. Не стесняйтесь защищать себя и добиваться перемен, будь то диалог или поиск новых профессиональных возможностей. От этого зависит ваше психическое здоровье и успех на работе.
