Правительство Южной Кореи предложило увеличить рабочую неделю с 52 до 69 часов, что вызвало критику со стороны оппозиции и рабочих, которые опасаются потери баланса между работой и личной жизнью, в стране, уже известной своей зависимостью от работа.
Демократическая партия, которая ввела 52-часовую рабочую неделю в 2018 году, говорит, что эта мера может быть увеличена. безработица, поскольку компании могли увольнять работников и просить тех, кто не был уволен, работать усерднее часы.
узнать больше
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Неоткрытый оригинальный iPhone 2007 года продается почти за 200 000 долларов; знать...
Южнокорейцы уже работают дольше, чем многие их коллеги в других странах. В Бразилии, например, предел рабочей нагрузки в неделю составляет 44 часа, что резко контрастирует с 52 часами у южнокорейцев.
Чтобы попытаться получить общественное одобрение, администрация нынешнего президента Южной Кореи Юн Сок Ёль говорится, что у некоторых людей может быть больше свободного времени с новыми правилами, так как правительство также введет ограничение на количество отработанных часов в месяц, квартал или год плюс ограничения на работу более трех недель подряд свыше 60 часы.
Министр труда Ли Чон Сик заявил на пресс-конференции, что план позволит работникам выбирать, как долго и когда работать. По словам министра, действующая система не отвечает потребностям работодателей и работников, ограничение выбора обоих и несоответствие глобальным стандартам, которые подчеркивают право на выбор и здоровье.
Правительство намерено представить предложение в парламент на утверждение к июлю. Продолжительный рабочий день был связан с плохим здоровьем, а также был назван одной из основных причин низкого уровня рождаемости в Южной Корее и высокого уровня самоубийств. В стране самый низкий коэффициент рождаемости в мире — 0,78, а уровень самоубийств — один из самых высоких — 24,1 на 100 000 человек.
