Есть что-то в китайском рынке труда, что не ново для тех, кто ищет работу в Китае. Сычуаньский автосервисный тендер, например, требует, чтобы соискатели были моложе 30 лет, чтобы иметь право заполнять вакансии в отделе кадров компании. Известно, что перед всем миром стоят новые направления после пандемии.
Тем не менее, это определенный тип эйджизма, который интернет-рынок Китай лица, и старейшины это хорошо знают. На самом деле сценарий предполагает, что ситуация может ухудшиться. Ты миллениалы они говорят, что поиск работы не был эффективным ввиду их возраста, и они рассчитывают на влияние постпандемии.
узнать больше
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Неоткрытый оригинальный iPhone 2007 года продается почти за 200 000 долларов; знать...
Рынок труда Китая восстанавливается после пандемии
Рынок труда, по их мнению, выгоден только тем, кто только что закончил университет. Чтобы сделать сценарий еще более хаотичным, компании пострадали от последствий пандемии Covid-19 и пытаются сократить расходы на работу.
31-летняя женщина Ян из Шанхая рассказала, что отправила резюме более чем в 100 компаний и не получила ответов. Девушка имеет степень магистра социальных наук и пытается работать в интернет-индустрии. Она говорит, что многие компании требуют, чтобы соискатели были моложе 30 лет, а некоторые компании требуют, чтобы они были не старше 27 лет.
Рынок также требовал как минимум одну последипломную специализацию и трехлетний профессиональный опыт. Для женщин эта ситуация может быть еще более сложной, поскольку в китайской культуре они рассматриваются как опекуны своих собственных семей. То есть женщин старше 30 лет могут попросить на собеседовании при приеме на работу и спросить, удается ли им совмещать заботу о доме и предложение на рынке.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
