Хайди К. Гарднер, профессиональный консультант по лидерству и выдающийся сотрудник Гарвардской школы права, рассказал CNBC Make It, что самая отвратительная черта в работнике это ненадежность или некомпетентность. Но что это значит? И как избежать такого поведения?
Отсутствие надежности и компетентности в рабочей среде
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
Выдавать чужую работу или идеи за свои неэтично и подрывает доверие к коллегам.
Для Гарднера такое отношение может свидетельствовать о неспособности ценить вклад других людей, что является большим тревожным сигналом. Отсутствие надежности и компетентности в долгосрочной перспективе может нанести ущерб успеху компании и отдельного человека.
Важность командной работы
Работа в команде имеет решающее значение для успеха любой компании и для личного успеха. Тем не менее, важно быть прозрачным, когда идея не принадлежит вам, чтобы не показаться ненадежной. Гарднер отмечает, что ключом к успеху является «умное сотрудничество».
Этот термин описывает ситуацию, когда коллеги работают вместе над задачей, которую можно было бы выполнить в одиночку, что приводит к большей уверенности, продуктивности и качеству работы.
Руководители ценят честность
Этот вопрос поднимает давний принцип миллиардера Уоррена Баффета: надежность — самая ценная черта любого сотрудника.
В 1998 году, выступая перед студентами MBA Университета Флориды, Баффет разделил тройку лидеров. качества, которые он ищет в потенциальном сотруднике или партнере по бизнесу: ум, инициативность и честность. Он подчеркивал, что без честности два других качества могут быть бесполезными и даже вредными.
Недостаток надежности и компетентности — крайне нежелательная черта любого работника. Ценить честность необходимо для укрепления доверия между коллегами и обеспечения долгосрочного успеха.
Рациональное сотрудничество — это практика, которую должны перенять рабочие группы, поскольку она обеспечивает большее доверие, производительность и качество работы.