британская газета опекун оценили цифровых аборигенов (детей, рожденных в условиях передовых технологий) и прокомментировали, что поколение Z не знает, как пользоваться принтерами и сканерами.
Газета взяла интервью у молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, которые работают в офисах, доказав, что работать с этими старыми технологиями очень сложно.
узнать больше
Ресторан тайской кухни столкнулся с судебным иском после того, как клиент пострадал…
Открытые тендеры: Федеральное правительство разрешает открытие более 3…
Поколение Z
Эти доказательства - шутка для самых маленьких и даже табу, что они ничего не умеют делать. Британская газета поговорила с экспертами из академического мира, чтобы подтвердить теорию о том, что дети и подростки, рожденные в сфере технологий, «рождаются, зная все», что связано с технологиями.
Они знают, как пользоваться смартфоном, как работают социальные сети и многозадачность, которую может выполнять устройство. предоставлять, редактировать видео и фото, но когда тема доцифровая, то конечно больше трудный. Эта мысль не нуждается в научных доказательствах, так как на YouTube есть несколько видеороликов, в которых представители поколения Z реагируют на то, что было технологическим в поколении их родителей.
The Guardian утверждала, что термин придумала компания HP.технический позор чтобы определить молодое поколение, о котором часто судят старшие в офисе. Проблема была в социальных сетях как возможном виновнике этого дела. Простота обращения с TikTok, Instagram и Facebook порождает у подростков потребность заниматься другими делами, такими же простыми, как серфинг в сети.
Есть много критических замечаний в адрес поколения Z на работе, поскольку корпоративная вселенная требует большего, чем то, что сейчас, например, знания того, как обращаться со старыми технологиями, такими как сканирование бумаги или печать.
«Необходимо соответствующее обучение»
Молодое поколение может столкнуться с трудностями при обращении за помощью на работе. Ученый-бихевиорист Милла отмечает, что пожилые сотрудники с большей вероятностью узнают, когда чего-то не знают, в то время как у молодых людей может сложиться ошибочное мнение, что они уже обладают навыками в технологии.
Компании должны активизировать свои усилия, чтобы предлагать программы технического обучения для своих молодых работников. Хотя эти специалисты могут быть знакомы с цифровыми технологиями и платформами социальных сетей, это не всегда относится к профессиональным инструментам.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
