Вам когда-нибудь приходилось жить с коллегой, который, кажется, хочет контролировать все и всех? Эти «линчеватели на рабочем месте» могут вызывать беспокойство и дискомфорт на рабочем месте.
Смотрите также: Профессии, которые ИИ не заменит, согласно OpenAI
узнать больше
«Сила» овсянки: ознакомьтесь с преимуществами овса в…
Каруру: Узнайте о пользе для здоровья и универсальности в…
Кэти ДеСеллес, профессор организационного поведения в Университете Торонто, Канада, является экспертом по конфликтам, эмоциям, морали и агрессии. В 2017 году она сотрудничала в авторстве статьи «Линчеватели на работе: анализ частоты сотрудников Black Knight».
По мнению ДеСеллеса, линчеватели склонны считать себя более нравственными, чем средний человек. Хотя многие разделяют это мнение, эта черта еще более заметна и жестка у линчевателей на рабочем месте.
Даже если они не являются вашим начальством, они ведут себя как начальство. У этих людей есть искреннее желание иметь какой-то контроль или власть над другими, что может создать неудобную рабочую среду для многих.
Тем не менее, эксперт отмечает, что существуют стратегии, позволяющие справиться с такими личностями, как «Дуайт из офиса», и свести к минимуму стресс и дискомфорт, которые они могут вызвать.
Прикрывайте свои базы, чтобы защитить себя от «линчевателей на рабочем месте»
Важно четко объяснить лицу, имеющему над вами власть, любую ситуацию, которая может быть неверно истолкована или использована против вас.
Например, если вы регулярно не можете посещать определенные встречи, уточните у своего руководителя причину и убедитесь, что это нормально.
Таким образом, если коллега-мститель упомянет об этом, его начальник уже будет проинформирован и сможет вмешаться.
Поговорите напрямую с неудобным коллегой
Иногда линчеватель на рабочем месте может не осознавать, как много он постоянно комментирует свою работу. В этих случаях можно дать краткое неформальное объяснение.
Например, если вы выполняете задача так, как они считают неправильным, вы можете просто сказать спасибо за помощь, но дайте им знать, что ваш руководитель одобрил то, как вы это сделали. Таким образом, вы укрепляете свою автономию и власть над собственными обязанностями.
Поговорите с другими коллегами на эту тему
Если поведение сверстников-линчевателей сохраняется, вполне вероятно, что другие сверстники также заметили это. Поговорите с ними, чтобы узнать, разделяют ли они один и тот же опыт.
Знание того, что вы не одиноки в этой ситуации, может помочь вам укрепить свои позиции при обращении в отдел кадров. Представление образца поведения, а не простой межличностный спор, сделает ваше дело более убедительным.
«Дуайт» на рабочем месте
Помните, что со временем люди начинают понимать, что личность Власть линчевателя больше связана с ним самим, чем с другими. Такой тип поведения вряд ли завоюет симпатию и симпатию.
Так что не позволяйте этому повлиять на вашу уверенность и сосредоточьтесь на своей работе. В конце концов люди поймут, кто такой настоящий «Дуайт», и его утверждения будут проигнорированы.
