Один кандидат был шокирован после принятия новой должности, но руководство компании отозвало предложение компании. вакансия. Причина, по которой предложение было внезапно отозвано, еще более загадочна. Поделившись своей историей на форуме Reddit, сотруднику было отказано в приеме на работу после того, как он спросил о льготах.
Предложение было отозвано после вопросов о льготах
узнать больше
Исследования показывают, что мозг подростков «запрограммирован» на…
PicPay теперь будет взимать плату за бездействие; посмотреть, как это будет работать
Узнав, какие преимущества будут доступны на его новой должности, соискатель получил электронное письмо с отзывом предложения о работе. Ознакомьтесь с тем, что он сообщил, и узнайте больше об этом деле.
При приеме на работу большинству кандидатов интересно узнать, каковы льготы для сотрудников, поскольку это напрямую влияет на их решение, соглашаться на работу или нет.
Согласно исследованию доверия к работе, проведенному компанией Glassdoor в 2015 году, около 60% людей сообщают, что что льготы и привилегии являются важными факторами при рассмотрении вопроса о том, принимать или не принимать предложение работа.
Потенциальным сотрудникам имеет смысл спросить у рекрутеров, сколько им будут платить во время работы в компании. Однако один менеджер не поверил этому.
Кандидату отозвали предложение о работе из-за «слишком многого»
При обмене электронными письмами кандидат получает сюрприз относительно вакансии, на которую он претендовал.
В сообщении предложение о работе имеет отступ со следующими обоснованиями:
«… Запросы на изменение названия, письменные разрешения на продление отпуска и общее поведение при звонках для обсуждения предложения. я и менеджер по персоналу оставили неприятный осадок во рту у команды, и они не чувствуют себя комфортно, имея вас в своей команде прямо сейчас…», — говорит электронная почта.
И еще:
«…Переговоры во время любого предложения — это нормально, сомнения в том, как выглядит выгода, — это нормально, но требования увидеть выгоды (которые являются частными документами), изменения титула и письменное предварительное одобрение отпуска, который состоится через девять месяцев, а не они есть…".
Компания добавляет, что в дальнейшем не будет представлять резюме этого человека никому из своих клиентов.
Другие пользователи Reddit были шокированы непрофессионализмом компании.
«Вы не можете хорошо оценить предложение без преимуществ. Что они скрывают? Пользователь указал. Другие предположили, что когда компания скрывает информацию о льготах, это обычно означает что она не стабильна и не организована, и соискатели не должны принимать предложение о работе, если предложенный".
Мужчина продолжил свой первоначальный пост, объяснив, что название должности было другим в объявлении о вакансии и в LinkedIn, когда он подал заявку. Таким образом, есть еще больше оснований сомневаться в возможности.
«Рекрутер признал, что солгал, и изменил название роли, чтобы сделать ее «более привлекательной», но заявил что это не имело значения, поскольку «вы просто размещаете все, что хотите, в LinkedIn, всем все равно», — написал он. он.
Когда мужчине предложили работу, он получил одностраничный документ, в котором не было никаких сведений о вознаграждение работника, и ему сказали, что срок его работы истечет, если он не примет предложение через 24 часа после получить это.
«Пособия, копию которых я попросил, — это стандартные вещи, такие как медицинская страховка, пенсионные планы и т. д.», — заявил мужчина. Он спросил об отпуске, так как летом собирался ехать за границу на свадьбу друга.
«Я не действовал грубо ни на одной стадии этого процесса. Все, что я сделал, это попросил более подробную информацию о льготах, перерыве и смене работы», — сказал он. Он был так же удивлен, как и другие пользователи Reddit, внезапным отзывом предложения о работе.
А вы, что вы думаете об этой истории?
