Заработная плата – это сумма, которую работник компании получает за оказанную услугу, выплачиваемую непосредственно работодателем. Заработная плата – это сумма, которую получает государственный служащий, без дополнительных льгот.
Вознаграждение, с другой стороны, включает в себя заработную плату или оклад плюс все льготы, которые получает работник.
| Заработная плата | Зрелость | Вознаграждение | |
|---|---|---|---|
| Что это такое | Заработная плата – это фиксированная сумма денег, которую работодатель ежемесячно выплачивает работнику за оказанные услуги. |
Заработная плата – это сумма, которую получает государственный служащий в зависимости от исполнения им своей должности. Эта сумма установлена законом и не включает дополнительные льготы. | Компенсация — это более широкий термин, чем заработная плата и заработная плата, поскольку она состоит из премий, поощрений, опционов на акции, привилегий и прочего в дополнение к основной заработной плате работника. |
| Закон | Искусство. 76, ст. 457 и ст. 458 CLT. | Статья 40 Закона № 8.112. | Статья 41 и §5 Закона 8112/90. |
| кто получает | Сотрудник частной компании или государственный служащий, нанятый в соответствии с CLT. | Общественные работники. | Сотрудники частных компаний или государственные служащие. |
| денежные преимущества | Не имеет преимуществ. | Не имеет преимуществ. | Включает заработную плату или заработную плату, а также денежные льготы, такие как бонусы, чаевые и премии. |
| Ценить | Зафиксированный. | Зафиксированный. | Переменная. |
Термины «зарплата», «вознаграждение» и «зарплата» обозначают денежные и другие вознаграждения, получаемые работником. Это в обмен на услуги, предоставляемые им компании или организации в течение определенного периода времени. Однако между этими терминами есть существенные различия.
Что такое зарплата?
Заработная плата – это сумма денег, выплачиваемая работникам ежемесячно в обмен на оказанные ими услуги.
Заработная плата распространяется на сотрудников частных компаний или государственных служащих, нанятых на основании CLT (Консолидация трудового законодательства).
Заработная плата представляет собой фиксированную сумму, выплачиваемую непосредственно работодателем и в большинстве случаев взимаемую ежемесячно. Он включает в себя стоимость, предоставленную в виде наличных денег и коммунальных услуг, но не включает денежные выгоды, такие как бонусы и чаевые.
Что такое зарплата?
Заработная плата - это сумма, которую государственные служащие получают в зависимости от исполнения ими своей должности. Эта сумма установлена законом и не включает дополнительные льготы.
Заработная плата распространяется на государственных служащих на муниципальном уровне, уровне штата и на федеральном уровне, включая судей и военных.
Заработная плата плюс денежные выплаты называются вознаграждением.
Что такое вознаграждение?
Компенсация — это общий термин, описывающий все формы дополнительных льгот для сотрудников организации.
Это может быть индивидуальная заработная плата или нечто большее, включая неденежные поощрения, надбавки и другие привилегии.
Люди, работающие продавцами в компаниях, могут получать вознаграждение через комиссию с продаж вместо фиксированной заработной платы.
Опционы на акции, бесплатное проживание, бонусы, среди прочего, предлагаемые сотрудникам, чтобы мотивировать их работать лучше, также включены в качестве компенсации.
Сама заработная плата, или оклад, являются видами вознаграждения.
Вознаграждение является частью жанра, называемого «денежным вознаграждением». Это определяет сумму денег, которую получают государственные служащие. Хотя вознаграждение применяется к штатным служащим, субсидия относится к политическим агентам.
В итоге
- Заработная плата: фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за услуги, оказанные непосредственно компанией-работодателем.
- Зрелость: сумма, получаемая государственными служащими, установленная законом.
- Вознаграждение: оклад + денежное вознаграждение или оклад + денежное вознаграждение.
Смотрите также разницу между:
- Дебет и кредит
- Микроэкономика и макроэкономика
- капитализм и социализм
