это понимается Социальное разделение труда атрибуции (индивидуальные или коллективные), продуктивные в социально-экономических структурах.
С этой точки зрения каждый субъект играет определенную роль в социальной структуре, от которой зависит их статус в обществе.
Краткое описание характеристик
Существенной чертой общественного разделения труда является его способность Повысить продуктивность. Это связано с тем, что специализация увеличивает эффективность производства и позволяет продавать продукцию более высокого качества по более низким ценам.
Однако по мере того, как производители работают в определенных сферах деятельности, общественное разделение труда начало отделять умственный (интеллектуальный) труд от материального (физического). все это привело к появлению социальной элиты.
Это, в свою очередь, заложено в идеологии научно-технической компетентности, призванной узаконить это общественное разделение труда.
Мы должны помнить, что «разделение работы» относится к тому, как люди организуются для распределения повседневных задач.
Из этого разделения вытекают другие, такие как разделение труда по половому признаку, капиталистическое разделение труда, международное разделение труда и, что нас здесь интересует, общественное разделение труда.
На ранней стадии развития человеческих обществ разделение труда определялось критериями пола и возраста.
Однако рост сельского хозяйства привел к еще более значительному социальному разделению на работе. Это углубило эти сексуальные критерии, а также отличает сельскохозяйственных рабочих от тех, кто занимается исключительно разведением животных. Вот зарождение частной собственности.
Поскольку сельское хозяйство и скотоводство мешают этим рабочим заниматься производством инструментов, необходимых для их выживания, появляются ремесленники.
Они обменивают произведенную продукцию на продукты питания. И в результате этих обменов возникает другое общественное разделение труда, а именно, коммерческая деятельность.
Здесь стоит упомянуть, что развитие торговли углубило различие между сельскими и городскими рабочими, где выделялись коммерческий, административный и ремесленный секторы.
Наконец, под эгидой Капитализм, производственная специализация становится все более сложной, пока не достигает параметров международного разделения труда. В нем рабочий - это специалист и небольшая часть производственного процесса.
Эмиль Дюркгейм и социальное разделение труда
Для Дюркгейм (1858-1917) принципы разделения труда более нравственные, чем экономические. Это факторы, которые объединяют людей в обществе, поскольку они порождают чувство солидарности среди тех, кто выполняет те же функции.
Еще одним важным фактором является то, что этот мыслитель рассматривал общество как метафору человеческого тела. Согласно этой идее, общественное разделение труда будет отвечать за поддержание гармонии этой системы органов, составляющих организм.
Более того, Эмиль заявил, что чем больше и сложнее общество, тем сильнее будет общественное разделение труда в нем. По его мнению, рост населения является причиной разделения труда.
Карл Маркс и социальное разделение труда
Для Карл Маркс (1818-1883) разделение труда на производственные специальности порождает социальную иерархию, в которой классы господствующие (буржуазия) подчиняют господствующие классы, создавая легитимизирующие институты и задерживая средства производство. Это доминирование напряженное и порождает конфликт под названием "классовая борьба".
Более того, для него специализация производственной деятельности в сложных обществах порождает разделение общественного труда как жизненно важную форму выживания. Итак, преодолевая свои основные потребности, человечество создает других.
Макс Вебер и социальное разделение труда
Макс Вебер (1864-1920) утверждал, что на общество, даже состоящее из частей, могут влиять индивидуальные действия.
Более того, он заметил четкую разницу между социальным разделением труда между католиками и протестантами.
Протестанты были суровы и ценили работу, помимо того, что у них была религиозная доктрина, более соответствующая капитализму. Это привело к тенденции к предпринимательство, типичный для протестантских обществ.
Другой ключевой фактор Вебера - его взгляд на бюрократию как на рациональный способ разделения труда. В нем должности, занимаемые бюрократом с особыми функциями и атрибутами, подчинены другому, более высокому положению, где на работе дается социальное различие.
Кроме того, бюрократия, как известно, помогает правящему классу, устанавливая разделение труда между доминирующим и доминируемым.
читать далее:
- Механическая и органическая солидарность
- аномия
- День труда
- Рынок труда
- DIT: Международное разделение труда
- МОТ - Международная организация труда
- Диалектика: искусство диалога и сложности
- Социология в Enem: что изучать
- Что такое отчуждение труда для Маркса?
