Тойотизм - это модель промышленного производства, которая стремится к принципу гибкого накопления, в основном избегая потерь во время процесса.
Также известен как Производственная система Toyota, Тойотизм изначально внедрялся на автомобильных заводах Тойота Моторс, по инициативе его создателей: Эйдзи Тойода и Тайити Оно, главных ответственных за создание этого метода производства.
Тайити Оно слева и Эйдзи Тойода справа.
Тойотизм, созданный после окончания Второй мировой войны, появился в Японии для адаптации к реальности. из этой страны, которая имела гораздо меньший рынок, чем американский и европейский, который работал на основе Фордизм.
С философией «полного устранения всех отходов» концепция Тойотизма основанный на производстве по необходимости, то есть производит определенный продукт в соответствии со спросом Торговая площадка.
Тойотизм стал популярным и распространился в различных регионах мира с 1970-х годов, движимый в основном из-за появления неолиберализма, когда капиталистическая система начала искать новые формы производство.
В публичных соревнованиях тойотизм может быть частью социологических или исторических тестов.
Узнайте больше о значении неолиберализм.
Характеристики тойотизма
- Он набирал силу благодаря появившейся в мире потребности в неолиберальных идеалах;
- Гибкая система механизации, то есть нет отходов или много продукции хранится на складах;
- Квалифицированные и многофункциональные сотрудники, обученные работе на нескольких различных этапах производственного процесса;
- Использование визуального контроля для мониторинга и контроля всех этапов производства (метод Канбан);
- Общее качество; все этапы производственного процесса должны были пройти строгую систему контроля качества;
- как раз вовремя - система, которая помогает уменьшить количество отходов, поскольку продукция производится в необходимое время и в количестве, необходимом для удовлетворения потребностей рынка;
- Проведение маркетинговых исследований для адаптации продуктов к запросам потребителей;
Узнать больше о главном Характеристики тойотизма.
Преимущества и недостатки тойотизма
См. Ниже основные преимущества и недостатки Тойотизма.
| Преимущества | Недостатки |
|---|---|
| Требуется меньше рабочей силы благодаря достижениям в области технологий. | Уменьшение рабочих мест и, как следствие, рост безработицы. |
| Производство, отвечающее требованиям, без потерь. | Не всегда есть товары на складе. |
| Квалифицированная рабочая сила; продукты высшего качества. | Задержка производства, из-за которой продукту может потребоваться время, чтобы добраться до потребителя. |
Тойотизм, фордизм, тейлоризм и вольвизизм
Тойотизм, фордизм, тейлоризм и вольвизм - это четыре различные формы промышленного производства, используемые при капитализме.
Тейлоризм - это форма промышленного производства, которая использует несколько методов для оптимизации рабочей силы, максимизируя потенциал каждого работника.
Тейлоризм и фордизм работают с массовым производством, в отличие от тойотизма, который предпочитает диверсифицированное производство небольшими партиями.
Тойотизм представляет собой способ промышленного производства, который во многих аспектах противостоит тейлоризму и фордизму, главным из которых является гибкость производства.
Volvisism, в свою очередь, представляет собой форму производства, которая состоит из высокой степени компьютеризации и автоматизации.
Большая разница между моделями Toyota и Volvista и Fordista и Taylorista заключается в ответственности и обучении персонала.
Сотрудники, работающие по методикам Toyotista и Volvista, должны знать все этапы производственного процесса.
С другой стороны, сотрудники, работающие по моделям Форда и Тейлориста, ограничены только одной исключительной функцией, выполняя ее многократно.
В вольвизме рабочие не очень заинтересованы в работе в промышленности, и многие отказываются быть просто механизаторами.
В модели Volvista роль сотрудников в принятии решений о заводской сборке активна. Именно они определяют, например, ритм работы машин.
Это заставляет их иметь гораздо более высокий уровень приверженности компании.
Что касается квалификации, то в фордистской системе нет необходимости нанимать квалифицированных специалистов.
С другой стороны, чрезвычайно квалифицированная рабочая сила является важным условием для систем Toyotista и Volvista.
Узнайте больше о значении Фордизм а также Тейлоризм.