Рабочими днями считаются те дни, когда работа не приостанавливается, при нормальной работе предприятий товаров и услуг. Обычно этот период составляет от С понедельника по пятницу.
Однако в зависимости от обстоятельств суббота также может считаться рабочим днем. Например, для выплаты зарплаты этот день считается полезным.
1 июля - пятница (1 рабочий день)
2 июля - суббота (2 рабочий день)
3 июля - воскресенье (нерабочий день)
4 июля - понедельник (3-й рабочий день)
5 июля - вторник (4 рабочий день)
6 июля - среда (5 рабочий день)
С другой стороны, для банков и других финансовых учреждений Субботу не обязательно относить к рабочему дню.
Более того, по этой причине, если срок платежа приходится на субботу, воскресенье или праздничный день и он не оплачивается, штрафы или проценты на сумму в первый следующий рабочий день не взимаются.
Итак, вкратце можно сказать, что рабочий день - это любой день, не выпадающий на воскресенье и / или государственный праздник.
Согласно статье 216 Нового Гражданского процессуального кодекса (Закон № 13.105 от 16 марта 2015 г.), по субботам, воскресеньям и праздничным дням судебно-медицинская экспертиза отсутствует.