Минимальная заработная плата - это самая низкая денежная оплата, определенная законом, которую работник должен получить за свои услуги. Стоимость определяется национальным законодательством и распространяется на всю страну. Он ежегодно пересматривается на основе текущего прожиточного минимума населения.
Создание и определение минимальной заработной платы основано на минимальной денежной сумме, которую человек тратит на поддержание своего выживания. Цель этого - гарантировать постоянство покупательной способности граждан.
Однако профсоюзы, которые регулируют права и обязанности работников по категориям и функциям, также могут определить минимальные суммы, которые каждый работник должен получить в Бразилии, в зависимости от уровня, требований и сложности Работа.
Размер минимальной заработной платы
Величина текущей минимальной заработной платы в Бразилии составляет 998,00 бразильских реалов, определенная Постановлением № 9661/2019.
История минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата появилась в Австралии и Новой Зеландии в 19 веке. Сегодня в большинстве стран установлен обязательный минимальный размер заработной платы рабочих.
В Бразилии, определение минимального вознаграждения было создано только в 30-х годах, в 20 веке, когда Закон № 185/1936 был официально принят в апреле 1938 года.
Но только 1 мая (который во многих странах мира считается Днем труда) тогдашний президент Гетулио Варгас установил значения, которые будут соответствовать закону, как минимум, который будет действовать на всей территории. национальный. На практике обязательный платеж начал применяться с 1940 года.
Другие правила о минимальной заработной плате были созданы несколько лет спустя, когда в 1943 году была опубликована Сводка законов о труде (CLT). Закон определил, например, формулу расчета заработной платы, в которую должны входить расходы на питание, жилье, одежду, гигиену и транспорт.
Право на получение минимальной заработной платы предусмотрено Федеральной конституцией 1988 года вместе с социальным правом. Это определено в статье 7, VI. "Изобразительное искусство. 7. Права городских и сельских рабочих, в дополнение к другим, направленные на улучшение их социального положения: V - минимальный уровень заработной платы, пропорциональный размеру и сложности работы ».
Узнать больше о CLT.
История минимальной заработной платы в Бразилии
В таблице ниже указаны минимальные значения заработной платы в стране за последние годы.
| Год | Значение |
|---|---|
| 2019 | 998,00 бразильских реалов |
| 2018 | 954,00 бразильского реала |
| 2017 | 937 бразильских реалов |
| 2016 | 880 бразильских реалов |
| 2015 | 788 реалов |
| 2014 | 724 бразильского реала |
| 2013 | 678,00 бразильских реалов |
| 2012 | 622 бразильского реала |
| 2011 | 545,00 бразильских реалов |
| 2010 | 510 бразильских реалов |
| 2009 | 465 реалов |
| 2008 | 415 бразильских реалов |
| 2007 | 380,00 бразильских реалов |
| 2006 | 350,00 бразильских реалов |
| 2005 | 300,00 бразильских реалов |
| 2004 | 260,00 бразильских реалов |
| 2003 | 240,00 бразильских реалов |
| 2002 | 200 бразильских реалов |
| 2001 | 180,00 бразильских реалов |
| 2000 | 151 бразильский реал |
| 1999 | 136,00 бразильских реалов |
Разница между минимальной заработной платой в стране и минимальной заработной платой штата
Как мы видели, национальная минимальная заработная плата - это минимальная сумма, которая должна ежемесячно выплачиваться работнику.
Помимо этой суммы, штаты могут установить государственный минимальный уровень заработной платы, эквивалент минимальной заработной платы, действующей на территории государства. Важно знать, что минимальный уровень государственного дохода не может быть меньше национального минимума. В этом случае работодатели обязаны платить работникам минимальную заработную плату в стране.
Определение минимальной заработной платы штатами разрешено Дополнительным законом № 103/2000.
Чтобы узнать больше, см. Также значения валовая зарплата, работать а также коллективные переговоры.