Гуманизация это действие или эффект очеловечивать, в сделать человека или же более человечный, стали доброжелательный, стали приветливый.
Гуманизация - это процесс, который может происходить в нескольких областях, таких как науки о здоровье, прикладные социальные науки, точные науки и т. Д. Когда бы это ни происходило, гуманизация создает лучшие и более человеческие условия для сотрудников компании или пользователей службы или системы.
Процесс гуманизации подразумевает эволюцию человека, поскольку он пытается улучшить свои навыки посредством взаимодействия со своим окружением. Для выполнения этой задачи люди используют ресурсы и инструменты как средства помощи. Коммуникация - один из важнейших инструментов гуманизации.
Гуманизация здоровья
Гуманизация здравоохранения подразумевает изменение управления системами здравоохранения и их услугами. Это изменение меняет способ взаимодействия пользователей и медицинских работников. Гуманизация в области здравоохранения имеет в качестве одной из своих основных целей предоставление более качественных услуг бенефициарам и лучших условий для работников.
Гуманизация здоровья также означает, что менталитет людей претерпит положительные изменения, создавая новых, более способных специалистов, которые улучшат систему здравоохранения.
Гуманизация и SUS
Гуманизация - такая важная проблема в области здравоохранения, что в 2003 году была запущена программа HumanizaSUS, которая представляет Национальную политику гуманизации (PNH), которая направлена на улучшение Единой системы Здоровье.
Чтобы достичь более высокого уровня в здравоохранении, HumanizaSUS намерен вводить новшества в здравоохранении. По данным Минздрава, основными нововведениями являются:
- Оценка различных субъектов, вовлеченных в производственный процесс здравоохранения: пользователей, рабочих и менеджеров;
- Поощрение автономии и протагонизма этих субъектов и коллективов;
- Повышение степени совместной ответственности в производстве здоровья и предметов;
- Установление солидарных связей и коллективное участие в процессе управления;
- Картирование и взаимодействие с социальными, коллективными и субъективными потребностями в отношении здоровья;
- Защита SUS, которая признает разнообразие бразильцев и предлагает одинаковую медицинскую помощь всем, независимо от возраста, этнической принадлежности, происхождения, пола и сексуальной ориентации;
- Изменение моделей ухода и управления в их неразделимости с упором на потребности граждан, производство здоровья и сам процесс работы в области здравоохранения, ценить работников и общественные отношения в Работа;
- Предложение о коллективной работе, чтобы SUS был более гостеприимным, гибким и решительным;
- Стремление к экологической безопасности, улучшение условий труда и службы;
- Приверженность согласованию тренировочных процессов с услугами и практиками здравоохранения;
- Он борется за более гуманный SUS, потому что он построен с участием всех и привержен качеству своих услуг и всестороннему здоровью для всех.