Консультации слово английского происхождения, означающее "консультирование". Это процесс взаимодействия между двумя людьми (специализированным специалистом и клиентом), цель которого - помочь человеку сделать правильный выбор на личном или профессиональном уровне.
O консультирование он предполагает, что каждый человек имеет в себе ресурсы, необходимые для решения проблем, и использует методы, чтобы помочь человеку помочь себе. Эта практика возникла в Соединенных Штатах в 50-х годах, а в Европу пришла в 70-х годах. Благодаря американскому психологу Карлу Роджерсу, консультирование сосредотачивает ваше внимание в первую очередь на человеке, а не на проблеме, которую он или она представляет, с пониманием человеческих отношений.
профессионал консультирование, известный как советник (советник на португальском языке), стремится прояснить варианты действий во время личного или профессионального кризиса клиента, помогая ему быстро и пунктуально посредством консультирования.
Термин консультирование
связаны с клинической областью, в области медицины или психологии. Однако эта практика все чаще связана с такими областями, как наставничество а также коучинг.Два типа консультирование: профориентация, ориентированная на профессиональный результат; это консультирование эмоциональная, которую ведет психотерапевт, что еще раз показывает связь консультирование в области психологии.
Также есть брачное консультирование (консультирование по вопросам брака), когда пара обращается за помощью к консультанту для решения проблем в отношениях, которые влияют на их брак.
Консультации, наставничество и коучинг
Эти три концепции взаимосвязаны и часто направлены на предоставление профессионального совета клиенту. Они представляют три стиля помощи, а именно: o коучингэто относится к разблокировке существующих даров и способностей; O наставничествоэто касается обретения мудрости; это консультирование это поддержка человека, когда он сталкивается с личным кризисом.
Во время сеанса с клиентом могут проявиться элементы этих трех областей. часто тренер или наставник также берет на себя роль советник (советник), в зависимости от содержания обсуждаемой темы. На этих занятиях применение техник соответствует только 20% процесса, остальные 80%. состоят из социальных навыков, умения взаимодействовать с людьми и понимать их мотивации.
Эти три методологии имеют свои особенности, но их различие часто неясно, поскольку во многих случаях они взаимозависимы и взаимосвязаны. Их цель - помочь людям развиваться, направлять и поддерживать их в построении жизненного и профессионального пути, соответствующего их предпочтениям и убеждениям.