Гетулио Варгас именно правитель превратил трудовую политику в форму социального и политического контроля. Вдохновленный моделью фашистИтальянскийВаргас стремился контролировать массу городских рабочих, особенно тех, кто связан с растущей индустриализацией страны, посредством трудового законодательства, такого как CLT (УкреплениепринадлежащийзаконывРабота - или из Закон о труде), изданный 1 мая 1943 года.
► Трудовая политика в эпоху Варгаса
Одна из главных особенностей БылоВаргас (1930-1945) был продвижением структурных преобразований в экономическом секторе с инвестициями в базовые отрасли, такие как сталелитейная промышленность, металлургия и энергетика. В качестве социально-политической меры, дополняющей эту характеристику в экономической сфере, Варгас сделал приоритетным вопрос о законодательстве, касающемся труда. Как показывают историки Элоиза Старлинг и Лилия Шварц, цель была двоякой:
[…] В одном (части предложения) (Варгас) создал законы для защиты рабочих - восьмичасовой рабочий день, регулирование труда женщин и несовершеннолетних; право на отпуск, учреждение трудовой карты и право на пенсию и выход на пенсию. С другой стороны, он подавлял любые попытки организовать рабочих вне контроля государства - он подавлял с особым насилием действия коммунистов. В завершение он положил конец автономному профсоюзу, представил профсоюзы как органы сотрудничества. с государством и лишены доступа сельских рабочих к преимуществам законодательства, защищающего Работа. [1]
Вдохновением для мер Варгаса послужила модель корпоративного государства, разработанная лидером итальянского фашизма, БенитоМуссолини. Это было с Устав работы (Письмо Лаворо), с 1927 года, что Муссолини сумел контролировать профсоюзы рабочих и сохранить возможность мятежа с коммунистическим или анархистским уклоном - очень часто в Италии в начале 20 век. Хартия труда повлияла не только на Бразилию, но также на Турцию и Португалию.
► Декрет-закон № 5. 452 от 1 мая 1943 г.
Не останавливайся сейчас... После рекламы есть еще кое-что;)
Ключевым документом, который ввел в действие все правила труда, стал Декрет-закон № 5. 452 от 1 мая 1943 г., которым была утверждена Сводка законов о труде. Этот декрет-закон состоял из 922 статей и был подписан Жетулио Варгасом и его министром труда, промышленности и торговли. Александр Маркондес Мачадо Филью. Чтобы проиллюстрировать сферу применения CLT в сфере жизни рабочих, давайте рассмотрим статью 60, которая предусматривает случаи нездоровой деятельности:
При вредных для здоровья действиях, рассматриваемых как те, которые содержатся в таблицах, упомянутых в главе «Гигиена и безопасность на рабочем месте», или в таблицах. должны быть включены актом министра труда, промышленности и торговли, любые расширения могут быть согласованы только с предварительной лицензией компетентных органов по вопросам профессиональной гигиены, которые с этой целью проведут необходимые местные проверки и проверку методы и рабочие процессы через федеральные, государственные и муниципальные органы здравоохранения, с которыми они придут к взаимопониманию в отношении такой конец.
Примечательно, что другие меры o новое состояние начали внедрять с целью усиления контроля над массой рабочих. Среди этих мер были торжественные празднования Дня труда 1 мая - в тот же день, когда был издан декрет CLT - и возвышение режима Варгаса с помощью радио и кино.
ОЦЕНКИ
[1] Шаврц, Лилия М. и Скворец, Элоиза М. Бразилия: биография. Сан-Паулу: Companhia das Letras, 2015. П. 322. П. 362.
Автор: Клаудио Фернандес
Хотели бы вы использовать этот текст в учебе или учебе? Посмотрите:
ФЕРНАНД, Клаудио. «Консолидация трудового законодательства в эпоху Варгаса»; Бразильская школа. Доступно в: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Доступ 27 июня 2021 г.
