Аббревиатура HR расшифровывается как Human Resources. В компании HR - это отдел, отвечающий за отбор, найм, обучение, компенсацию и т.д. обучение здоровью и безопасности на работе, а также установление всех коммуникаций, связанных с сотрудниками организация.
HR также может относиться к совокупности сотрудников и сотрудников, составляющих организацию, обычно называемых человеческими ресурсами компании.
HR также представляет собой набор практик управления персоналом, состоящий из всех решений, принимаемых компанией для выполнения действий, присущих сектору HR.
Управление персоналом - это область обучения, которая готовит профессионалов, способных управлять людьми и иметь дело со всеми процессами, связанными с управлением персоналом компании.
Специалист по персоналу отвечает за управление карьерными планами; определять политику оплаты труда, вознаграждения, льгот и льгот; оценить потребность в найме новых сотрудников; разрабатывать стратегии и операционные планы по найму и обеспечивать интеграцию новых сотрудников в организацию.