поколение неформальная работа это характеристика процессов трансформации, которые претерпела работа на протяжении многих лет. Эти преобразования происходят благодаря процессу глобализация, с новыми рабочими местами, новыми связями, интерактивностью и практичностью.
Таким образом, неформальные рабочие места имеют определенные характеристики, такие как отсутствие официального контракта, прав предусмотренные законом трудовые льготы, пособия по социальному обеспечению, такие как пособие по беременности и родам, пособие по болезни, среди другие. Итак, это то, что трудовая деятельность, не регулируемая государственный.
Читайте тоже: Демографическая плотность - индекс, рассчитывающий количество жителей на км2
Причины неформальной работы
Причины этого вида работ самые разнообразные. Это становится все более актуальной в обществе, особенно в развивающихся странах. Тем не менее, прежде чем рассматривать некоторые из ее причин, необходимо вкратце понять разницу между структурной безработицей и циклической безработицей.
структурная безработица это то, что происходит с внедрение новых технологий на каком-то этапе процесса или в какой-либо функции, выполняемой в трудовой цепочке. В качестве примера можно привести изобретение компьютера, оставившего без работы людей, владеющих пишущими машинками, машинистками.
Уже ситуативная безработица возникает при экономическом кризисе в стране, будь то внутренний или внешний. Этот вид безработицы легче обратить вспять, так как это происходит в конкретный кризисный момент. Когда экономическая ситуация улучшается, рабочие места возвращаются.
Не останавливайся сейчас... После рекламы есть еще кое-что;)
Исходя из этого, можно упомянуть два типа безработицы как одна из причин неформальности, экономическая причина. Рабочий теряет работу и не может приспособиться к другой функции (структурная безработица) или, во многих случаях работодатели решают заменить ее более дешевой рабочей силой, когда ситуация улучшится (безработица ситуация).
Другая причина может быть найдена в обществе, причинаСоциальное. Многие люди не получают хорошего образования, учебы. Из-за этого они не имеют права претендовать на официальную должность, что приводит к формальной занятости для обеспечения их средств к существованию и всем, кто от них зависит.
Можно также упомянуть миграции населения. Во многих ситуациях люди покидают место в поисках более развитых регионов, чтобы улучшить качество своей жизни. Однако по прибытии в эти регионы они не имеют необходимой квалификации или являются жертвами предубеждений (ксенофобия), и не устраиваются на работу, переходя в неформальность.
Преимущества и недостатки неформальной работы
Неформальная работа может иметь некоторые преимущества, но также имеет ряд недостатков.
Нравиться преимуществаможно отметить получение почти мгновенного дохода от возможных продаж; текучесть трудовых функций, увеличение диапазона вариантов работы; нет начальника, так как рабочий выполняет свою деятельность самостоятельно; гибкость графиков; и возможное изменение дохода, чтобы можно было заработать больше в следующем месяце.
Однако это последнее преимущество также является недостатком, поскольку такое колебание дохода создает неопределенность в финансовом планировании человека.
Другие недостатки можно найти в таком виде работы, как: отсутствие официального контракта, оплачиваемый отпуск и помощь в случае болезни или непредвиденных обстоятельств; отсутствие взносов на социальное страхование, что препятствует выходу на пенсию; отсутствие фиксированного дохода, что затрудняет обращение за банковскими кредитами или финансированием; поиск формальной работы многими неформальными работниками; постоянная забота о развитии экономики, потому что они, в частности, не подпадают под действие трудового законодательства.
Среди преимуществ и недостатков последние более значительны, поскольку неформальный работник маргинализируется государственной политикой за то, что не вносит активного вклада в государство. Это показывает нам, что формальность, даже при низкой заработной плате, является одним из лучших способов создания рабочих мест.
Смотрите также: ИЧР - показатель развития страны
Примеры неформальной работы
Среди работников, попавших в неформальный сектор, мы можем привести несколько примеров, каждый из которых относится к отрасли экономики. Во многих случаях они необходимы для организации экономики и выживания небольших городов, таких как улицы, кварталы и небольшие города. Это значение связано с тем, что некоторые продукты могут быть дешевле у этих неформальных работников, например, продукты питания, продаваемые на местных ярмарках.
Посмотрите несколько примеров неформальных работников.
Продавцы от двери до двери
уличные продавцы
уличные продавцы
автономный
Сборщики вторсырья
драйвер приложения
маркетологи
Неформальная работа в Бразилии
По данным Бразильского института географии и статистики (БИГС) в поддержку Национального непрерывного выборочного обследования домашних хозяйств (PNAD) данные о неформальных работниках разделены на две категории: работать самостоятельно (самозанятые) и те, которые нет официального контракта. В первой группе сосредоточено 20% экономически активного населения, PEA. У второго 12% ПЭА. Общее количество этих неформальных работников почти равно количеству работающих по официальному контракту - 31%.
Также в эти данные мы можем добавить неформальных работников, которые не получают денежного вознаграждения за свой труд: неоплачиваемых неформальных работников. Если сложить, мы получим в сумме 41% экономически активны, живут неформально.
Этот последний опрос, выпущенный в сентябре 2019 года, обнаружил более 36 миллионов человек в этих неформальных условиях, независимо от того, работают ли они самостоятельно или без официального контракта.
Разница между формальной и неформальной работой
Формальная и неформальная работа имеют четкие различия, начиная с организации, регулирования, льгот и формальной документации.
О рабочийформальный имеет профессиональную запись в своей трудовой книжке, что гарантирует вам положительные моменты по отношению к неформальному. Официальный контракт разрешает официальному работнику оплачиваемый отпуск, тринадцатую зарплату, отпуск. оплаченные медицинские расходы, компенсация в случае увольнения без причины и другие льготы предусмотрено в Консолидация трудового законодательства (CLT). Таким образом, этот работник более финансово застрахован, поскольку трудовое законодательство будет соблюдаться обеими сторонами, работодателем и работником.
Уже в неформальной работе в официальном контракте нет записи о профессии. Этот работник не имеет права на предусмотренные законом льготы, которые имеет официальный работник. Таким образом, неформал оказывается финансово беспомощным в случае каких-либо непредвиденных событий, таких как болезнь, беременность, несчастные случаи и другие невзгоды.
Многие неформальные рабочие места считаются ненадежными, учитывая нерегулируемость функций и отсутствие социальных пособий, как в случае человека, продающего воду на светофоре, из-за пример.
Также доступ: Что такое ВВП?
решенные упражнения
Вопрос 1 - (Мины PUC)
уличные продавцы
Благословен, разносчик игрушек пенни
Тот, который продает цветные воздушные шары […].
[…] Радость тротуаров
некоторые говорят через локти
[…]
Другим, бедняжкам, связали языки.
Однако все знают, как использовать струны со смыслом.
наивный бесполезный демиург.
Мануэль Бандейра
Официальный городской рынок труда, как хорошо известно, не в состоянии принять контингент безработных. Предыдущий отрывок служит иллюстрацией этой реальности.
Выберите альтернативу, которая лучше всего отражает текущую проблему безработицы и неполной занятости.
а) Модернизация производственной деятельности в первичном и вторичном секторах оставила занятость в третичном секторе экономики в качестве единственной альтернативы.
б) Продавая бесполезные предметы, уличные торговцы или рабочие-молотильщики получают низкое вознаграждение за свой труд.
в) Экономический кризис в сочетании с реструктуризацией различных отраслей экономики способствовал расширению неформальной деятельности.
г) Закрывая рабочие места в формальном секторе, технологические и управленческие инновации стимулируют создание творческих форм занятости.
разрешение
Альтернатива ç. Неформальность связана с экономическим кризисом и новыми рабочими местами (реструктуризация экономики), что порождает циклическую безработицу и структурную безработицу, соответственно.
________________
Вопрос 2 - Неформальность все больше присутствует в обществах в развивающихся странах, таких как Бразилия. Есть несколько причин, которые способствуют значительному увеличению числа неформальных работников. Отметьте альтернативу, которая содержит поясняющий признак увеличения неформальности.
а) Появление новых технологий создает рабочие места и доход для всего общества, не влияя на уровень безработицы.
б) Приверженность новым формам работы, а также технологическим инновациям может способствовать увеличению неформальности.
в) Неформальный рост только в развитых странах из-за высокого уровня образования.
г) Неформальная работа дает больше финансовых гарантий тем, кто ее выполняет.
разрешение
Альтернатива B. Новые технологии предоставляют новые способы работы, например драйверы приложений. Эта функция носит неформальный характер, поскольку законом не предусмотрено страхование труда.
Аттила Матиас
Учитель географии
