Функциональная основа - это должность, занимаемая сотрудником в рамках карьерного плана компании. Структура определяет, какие функции выполняет сотрудник и какую зарплату он будет получать за оказание своих услуг.
Функциональная структура (или профессиональная структура) существует как в частном, так и в государственном секторе.
Для чего нужен функциональный каркас?
Функциональная структура важна для работника, чтобы знать, на какой должности он / она находится. Кроме того, он может отслеживать возможности профессионального роста, которые у него есть в рамках карьерного плана компании.
Функциональная структура предусмотрена в плане карьеры, часто называемом планами карьеры и заработной платы (PCS), и определяется компанией. Функциональная структура может быть изменена посредством функциональной прогрессии, предусмотренной в самой PCS, например, прогрессии по продолжительности предоставленных услуг.
На практике функциональная структура позволяет сотрудникам систематизировать свой карьерный рост с течением времени и ставить профессиональные цели, которых они хотят достичь.
Функциональная структура и рост заработной платы
Функциональная структура также позволяет сотруднику отслеживать рост своей заработной платы, поскольку она напрямую связана с их функциональным статусом в компании.
Повышение заработной платы может происходить в зависимости от стажа работы, подготовки или заслуг и должно быть предусмотрено в карьерном плане компании.
Функциональная основа и отклонение функции
Функциональная структура также важна для того, чтобы можно было доказать, что сотрудник выполняет деятельность, для которой он был нанят. Эта проверка может быть полезна для сотрудника, который отвлекается от выполнения своих функций, то есть выполняет действия, не входящие в его должность.
Например, свидетельство отклонения функции от функционального статуса может использоваться в качестве свидетельства в трудовых действиях по сбору разницы в заработной плате, причитающейся работодателю.
Каков карьерный путь?
Карьерный план - это политика компании, которая определяет вопросы, связанные с сотрудниками, в основном по функциональным рамкам и диапазонам выплачиваемых окладов в соответствии с занимаемая должность.
План карьеры также предусматривает формы и критерии, используемые для продвижения по службе. что сотрудник может получить, например, повышение по стажу, обучение или достоинства.
Повышение стажа происходит в каждый период времени, когда сотрудник завершает свою работу в компании. Повышение квалификации происходит, когда сотрудник повышает уровень своего образования и становится более профессиональным, чтобы выполнять какую-либо функцию в компании. С другой стороны, прогресс, основанный на заслугах, может происходить на основе результатов, полученных при оценке работы, выполненной сотрудником.
См. Также значения HR а также Управление персоналом.
Функциональный рефрейминг
Функциональное переосмысление происходит, когда сотрудник занимает новую должность в компании и, таким образом, он также занимает новую позицию в карьерном плане, переходя к другой карьере по сравнению с предыдущей.
Гипотеза функционального переосмысления - когда сотрудник продвигается по службе.
При реклассификации сотрудника у него появляются новые функции в компании. Точно так же у него могут быть изменения в своей зарплате, начиная получать значение, связанное с новой занимаемой должностью.
Чтобы иметь возможность менять функции и перестраиваться, сотрудник должен выполнить все требования новой должности, такие как, например, прохождение новой степени обучения.
Функциональная основа в Учебная программа Латте
Curriculum Lattes также имеет функциональную структуру, которую необходимо заполнить, когда профессионал или студент регистрирует свою учебную программу на платформе.
Например: студент-исследователь, который получает стипендию, может выполнить функциональную структуру Lattes с опцией «Ученик с научной инициативой».
Lattes - это учебная программа, заполняемая на платформе Lattes, которая контролируется Национальным советом по научному и технологическому развитию (CNPQ). Учебная программа Латте в настоящее время является стандартной учебной программой, используемой бразильскими исследователями и студентами.
Узнайте больше о значении Учебная программа Латте а также CNPQ.
