Пособие представляет собой пособие, предназначенное для человека или юридическое лицо, наделенное правами на него.
В большинстве случаев это пособие предоставляется в денежной форме. Однако это также может быть предложено в социальных, коммерческих или политических целях.
Пособие можно охарактеризовать как сумму, выплачиваемую авансом к заработной плате и гонорарам, как своего рода премию или финансовую помощь.
Согласно бразильскому закону о труде, надбавка - это то, что называется ожиданием вознаграждения, выплачиваемого в основном из-за убытков, вызванных высокой инфляцией.
Эти ожидания на практике должны быть уменьшены в будущем, однако в конечном итоге они не оправдались. включены в заработную плату и дисконтированы при корректировках с учетом возможных новых убытков инфляционный.
Допущение также может относиться к выдвинутому аргументу, который подкрепляет или оправдывает идею, мнение или концепцию.
Пример: «Фабиане удалось согласовать свою идею с режиссерами».
Термин также может характеризовать акт не дисконтирования пропусков, совершенных на работе.
Пример: "Джеральдо оплатили его отсутствие".
Для городов Риу-Гранди-ду-Сул это пособие характеризует навоз или удобрение, которое используется на посадочных площадях.
Термин может быть заменен на синонимы такие как: одобрение, защита, подкрепление, одобрение, одобрение, поручительство, поручительство, гарантия, награда.
бонус к зарплате
Бонус к заработной плате также является пособием, гарантированным сотрудникам, получающим до двух минимальных зарплат в размере ежемесячное вознаграждение и которые вносят вклад в Программу социальной интеграции или Программу формирования имущества Публичный сервер.
В этом случае работники, внесшие взносы в течение года, получают размер одной минимальной заработной платы ежегодно.
Кому полагается надбавка к зарплате?
Это пособие предоставляется только работникам, которые занимались оплачиваемой деятельностью не менее 30 дней базового года и был зарегистрирован не менее пяти лет в Фонде участия PIS / PASEP или в Национальном реестре Рабочий.
Чтобы получить надбавку к заработной плате, компания или государственное учреждение, с которыми работает работник, должны: сообщить Министерству труда в установленную дату годовой список работников и социальную информацию, называется РАИС.
См. Также значение ПИС а также PIS / PASEP.
денежное пособие
Когда сотрудник решает преобразовать треть своих отпускных дней в денежное выражение, соответствующее этим дням, этот процесс называется денежное пособие.
Это вариант, который есть у сотрудника, независимо от согласия работодателя. При этом запрос на получение денежного пособия должен быть оформлен в письменной форме в срок, установленный трудовым законодательством, который составляет до 15 дней до окончания периода приобретения отпуска.