Ценности набор функций конкретного человека или организации, которые определяют, как они становятся вести себя и взаимодействовать с другими людьми и с окружающей средой.
Слово «ценность» может означать заслуги, талант, репутацию, отвагу и отвагу. Таким образом, мы можем сказать, что человеческие ценности - это моральные ценности, влияющие на поведение людей. Эти моральные ценности также могут считаться социальными и этическими ценностями и представляют собой набор установленных правил для здорового сосуществования в обществе.
Некоторые авторы утверждают, что в настоящее время самый большой кризис, с которым могут столкнуться люди (и что мы лицом к лицу) является кризисом ценностей, так как он затрагивает человечество, которое начинает жить более эгоистично, жестоко и жестокий.
Таким образом, необходимо подчеркнуть важность хороших примеров в обществе, поскольку передача важных человеческих ценностей является основой для более мирного и устойчивого будущего.
Человеческие ценности
Ценности, называемые человеческими, - это ценности и принципы
основанный на морально-этических принципах. Они определяют форму отношений между людьми и, следовательно, отношения и функционирование общества.Таким образом, эти ценности можно рассматривать как основу человеческих и социальных отношений, функционируя как набор норм, которые определяют человеческие взаимодействия и решения.
Среди важнейших человеческих ценностей - уважение среди людей, сочувствие, чувство солидарности, сердечность и образование. Понятия справедливости, честности и смирения также являются важными ценностями для хорошего сосуществования.
Узнать больше о Человеческие ценности.
Ценности компании
У каждой компании есть определенная мотивация и индивидуальность. Компания выделяется среди других не только тем, что она развивает в своей области знаний, но также четким развитием и распространением своей миссии, видения и ценностей.
Таким образом, ценности компании состоят из поведения, которое определяет, как происходит управление бизнесом, то есть какие ценности являются основой для принимаемых решений.
Устойчивая компания обычно основана на таких ценностях, как честность, социальная ответственность, честность, инновации, устойчивость, прозрачность, интеллект, вдохновение, гибкость, среди другие.
Очень важно, чтобы эти правила и принципы передавались от вышестоящего начальника к или других сотрудников компании, чтобы вместе достичь более высоких стандартов успех. Вот почему этические ценности компании являются важной частью ее организационной культуры.
читать все об этике: типы, примеры и этика против морали.
Философия ценностей
Философия ценностей состоит из теории ценностей, разработанной, в частности, Германом. Лотце, Франц Брентано, Алексиус фон Мейнонг и Генрих Риккерт между концом 19 века и началом XX в.
Лотце стремился соединить позитивистский натурализм с критическим идеализмом посредством формирования новой концепции ценностей, основной характеристикой которой является ценность, в смысле действительности.
Важно различать разные позиции в рамках общей теории ценностей:
- идеалистическая теория: также называется «платонической теорией ценностей», которая рассматривает ценности как абсолютные сущности, независимые от людей и реальности.
- реалистическая теория: в этом плане значения являются характеристиками реального «а нет».
- релятивистская точка зрения: это понимание знает только ценности в их отношениях с человеком и считает их соответствующими сущностями субъективной оценки и суждения.
Также прочтите значения этические ценности, моральные ценности а также этика.