Pericolul este calitatea a ceea ce este periculos sau riscant pentru viață.
În mod normal, acest termen este de obicei aplicat în contextul sănătății și securității la locul de muncă, indicând când o anumită activitate sau funcție este considerată o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorului.
În acest caz, așa cum este stabilit de legislația braziliană a muncii, profesionistul are dreptul să beneficieze de o remunerație suplimentară ca „recompensă” pentru predispoziția la riscul ridicat care este expus în favoarea performanței sale muncă.
Suplimentar pentru lucrări periculoase
Conform regulamentului privind drepturile muncii aprobat de Ministerul Muncii și Ocupării Forței de Muncă din Brazilia, plata pericolului trebuie plătită lucrătorului care efectuează Sarcini periculoase și care pun viața în pericol.
Manipularea explozivilor, a substanțelor radioactive, pe lângă activitățile legate de securitatea proprietății și personalul antifurt sunt câteva exemple de funcții îndeplinite de angajat care sunt aplicabile suplimentarului pericol.
Ipotezele care specifică regulile acestei legi a muncii sunt prevăzute între articolele 193 și 196 din CLT (Consolidarea legislației muncii, prin Decretul-lege nr. 5.452, din 1 mai 1943).
Plata pericolului este de 30% din salariul de bază al angajatului.
Aflați mai multe despre semnificația CLT.
Nesănătos și periculos
Nesănătos este calitatea a ceea ce este nesănătos, adică ce este rău pentru sănătate, precum și bunăstării și integrității psihice și fizice.
Lucrătorii care îndeplinesc funcții în medii nesănătoase sunt eligibili pentru a primi un bonus nesănătos, conform CLT. În acest caz, profesioniștii pot primi între 10% și 40% din salariul minim.
Oamenii care lucrează în medii cu mult zgomot, substanțe chimice, expunere la frig sau căldură, praf, murdărie etc., sunt câteva exemple care îndeplinesc cerințele condițiilor nesănătoase.
Pericolul, așa cum sa spus, constă în activități care pot corespunde unui risc ridicat de deces.
Este de remarcat faptul că, conform regulilor prevăzute în legislația muncii, suplimentul pentru munca nesănătoasă și pentru munca periculoasă nu sunt cumulative, adică profesionistul care îndeplinește funcții periculoase și nesănătoase ar trebui să opteze pentru beneficiul suplimentar care este cel mai mare beneficiu.