Inegalitatea de gen este o fenomen social studiat de sociologie care se întâmplă atunci când există discriminare și / sau prejudecată împotriva altei persoane din cauza sexului său (femeie sau bărbat).
Această discriminare se observă în principal în ceea ce privește sfera profesională (femeile cu salarii mai mici decât bărbații; ambii exercitând aceeași funcție).
Există, de asemenea, discriminare atunci când există crearea de ierarhii familiale (femei subordonate unui membru bărbat), în special în ceea ce privește sarcinile domestice.
Pentru unele instituții internaționale, lupta împotriva inegalității de gen este direct legată de drepturile omului.
Aceste instituții consideră că este necesar să se garanteze că toți cetățenii au aceleași drepturi civile și politice, indiferent de rasă, statut social sau sex.
Conceptul de gen
În ciuda faptului că este un subiect din ce în ce mai discutat de societate, conceptul de gen atrage încă multe îndoieli.
Este comun, de exemplu, să existe confuzie între conceptele de gen și sex.
Ce este genul?
Conform conceptului tradițional, cuvântul gen poate fi definit ca un sinonim pentru cuvântul sex, adică o persoană de sex feminin este, de asemenea, femeie.
De fapt, este un concept social care indică aspecte culturale și sociale asociate cu un anumit gen.
Este important de menționat că particularitățile fiecărui gen nu sunt pietroase. Pot varia, de exemplu, în funcție de o anumită realitate culturală.
Unele obiceiuri și obiceiuri pot fi considerate caracteristice unui anumit gen într-un loc și alt gen într-un alt loc.
Un exemplu în acest sens este utilizarea fustei, care în majoritatea țărilor este caracteristică genului feminin, dar care în Scoția, de exemplu, face parte și din realitatea indivizilor masculini.
Cu alte cuvinte, nu putem spune că purtarea unei fuste este o caracteristică exclusivă a genului feminin.
Un alt factor relevant în ceea ce privește conceptul de gen este identitate sexuala a unui individ.
știu mai multe despre gen.
Ce este identitatea de gen?
Identitatea de gen este modul în care un individ se identifică cu sexul căruia îi aparțin biologic și poate sau nu să se conformeze acestui factor biologic.
O persoană născută cu sexul biologic feminin, de exemplu, s-ar putea să nu se simtă confortabil social și identificați-vă mai mult cu sexul masculin, alegând astfel să trăiți în conformitate cu acest lucru Identificare.
Putem spune că genul definește identitatea sexuală a unui individ.
știu mai multe despre identitate sexuala.
Ce este sexul?
Sexul unei persoane este legat de sfera biologică, adică definește sexul cu care s-a născut o persoană, indiferent de sexul cu care persoana respectivă se identifică.
Aceasta cuprinde în principal caracteristici biologice comune unui anumit sex, cum ar fi, de exemplu, reproducător (masculin sau feminin), anumite caracteristici fizice (cum ar fi musculatura, vocea, ...)
Inegalitatea de gen în Brazilia
În societatea braziliană, inegalitatea de gen este încă un fenomen care face parte din realitatea diferitelor segmente sociale.
S-a constatat, de exemplu, că Brazilia ocupă locul 90 în clasamentul Forumului Economic Mondial, responsabil de analiza egalității între bărbați și femei în 144 de țări.
Chiar mai îngrijorător decât clasamentul slab este constatarea că Brazilia a scăzut în jurul valorii de 11 poziții în acest clasament în ultimii ani, ceea ce arată că a existat un regres în procesul luptei pentru egalitatea sexelor.
A se vedea mai jos câteva aspecte importante din această analiză, care se referă la factori care țin de posibilele cauze ale inegalității de gen.
știu mai multe despre egalitatea sexelor.
Maternitate
Maternitatea este considerată una dintre cele mai mari prejudecăți bazate pe gen.
THE Fundația Getúlio Vargas (FGV) a realizat un studiu cu 247.455 de femei care au fost în concediu de maternitate între 2009 și 2012 și au urmat calea profesională a fiecăreia până în 2016.
Studiul a concluzionat că jumătate dintre participanții la cercetare au fost concediați în termen de doi ani după încheierea concediului, arătând astfel că posibilitatea concedierii noilor mame este de 10%.
Politică
Luând în considerare scenariul mondial, politica braziliană este încă considerată oarecum sexistă.
Un raport din 2017 al Forumul Economic Mondial arată că Brazilia a trecut de pe locul 86 la locul 110 în clasamentul „Împuternicire politică”. În ministerele guvernamentale, de exemplu, doar 2 din cele 28 de ministere erau ocupate de femei.
În 2009, Legea alegerilor (Legea nr. 9.504, din 1997) a stabilit că „fiecare partid sau coaliție va ocupa minimum 30% și maxim 70% pentru candidaturile de fiecare sex”.
Cu toate acestea, unele partide prezintă femei candidate doar pentru a respecta legea, adică fără niciun interes real și investiție în candidaturile lor.
Disproporție între dăruire și încurajare
Un alt domeniu în care inegalitatea de gen devine clară este contextul educațional.
Deși sexul feminin se suprapune asupra sexului masculin în ceea ce privește participarea la studii, Programul internațional pentru Evaluarea elevilor arată că, în Brazilia, bărbații au performanțe mai bune în domenii precum științele exacte și știința biologic.
OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) afirmă că aceste competențe nu sunt legate de caracteristici înnăscute, ci mai degrabă de factori culturali și de prejudecăți de gen în Brazilia.
Se crede că există un stimulent mai mare acordat de profesori și părinți sexului masculin în ceea ce privește domeniile matematicii, de exemplu.
Un sondaj al IBGE (Institutul brazilian de geografie și statistică) din 2016 a dezvăluit că rata de frecvență pentru femeile din liceu este de 73,5%, față de 63,2% pentru bărbați.
Acest lucru arată că există o dedicare mai mare a timpului din partea sexului feminin.
Această rată mai mare de participare a sexului feminin este menținută și în accesul la învățământul superior și la finalizarea absolvirii.
Piața forței de muncă
Deși rata de școlarizare a populației feminine este mai mare decât rata de școlarizare a populației feminine. sex masculin, femeile se confruntă cu un scenariu nefavorabil în căutarea unui loc de muncă și în atribuirea acestora salariu.
Un sondaj realizat de IBGE a arătat că, în a doua jumătate a anului 2017, salariul mediu pentru femei a fost echivalent cu 87% din salariul mediu pentru bărbați.
Șomajul indică, de asemenea, un dezavantaj pentru femei: rata șomajului pentru femei a fost de 13,4%, în timp ce cea pentru bărbați a fost de 10,5%.
Hărțuirea
Hărțuirea a făcut parte, cel puțin la un moment dat, din realitatea majorității femeilor braziliene.
Uneori sub formă de comentarii nerespectuoase, alteori sub formă de hărțuire fizică (în special în transportul public).
Uneori, hărțuirea ajunge să câștige proporții mai mari, ajungând astfel la violență fizică.
Drept urmare, în 2006 a intrat în vigoare Legea Maria da Penha, care are ca scop sprijinirea femeilor victime ale agresiunii.
Lupta pentru drepturile de egalitate
O feminism este unul dintre marii precursori în lupta împotriva inegalității de gen.
Conceptul de feminism este adesea legat de conceptul de machism, ca un fel de sinonim.
Contrar a ceea ce cred mulți oameni, în timp ce machismul predică de fapt ideea că bărbații sunt superiori femeilor, feminismul nu susține că femeile sunt mai bune decât bărbații sau care au mai multe drepturi decât au.
De fapt, lupta revoluției feministe este pentru dreptul la egalitate; femeilor le revine aceleași drepturi politice și sociale ca și bărbații.
Multe dintre drepturile dobândite de femei, precum dreptul la vot, sunt rezultatul luptei feministe.
Lupta împotriva inegalității de gen este, de asemenea, o luptă împotriva patriarhatului, care instituie o societate dominată de bărbați, în care femeile joacă roluri secundare.
știu mai multe despre şovinism și feminism.
Curiozități
Vedeți mai jos câteva repere importante din istoria luptei împotriva inegalității de gen în societatea braziliană.
dreptul de a vota
Primul vot feminin din Brazilia a avut loc pe 24 februarie 1932.
Dreptul la vot a devenit un drept al femeilor braziliene în 1932.
Înainte de aceasta, votul nu putea fi exercitat decât de către femeile care: 1. dacă erau singuri sau văduvi, aveau venituri proprii; 2. dacă erau căsătoriți, aveau permisiunea soțului.
În același an, femeile au câștigat dreptul de a ocupa funcții în ramurile executivă și legislativă.
Ziua 24 februarie, ziua primului vot feminin după ce femeile au câștigat dreptul la vot, a fost stabilită ca parte a calendarului oficial al guvernului federal ca fiind Ziua câștigătoare a votului femeilor în Brazilia.
dreptul la studiu
Rita Lobato Velho Lopes, prima femeie care a terminat învățământul superior în Brazilia
În 1827, femeilor li s-a permis să participe la studii. Cu toate acestea, autorizația acoperea doar învățământul elementar.
Mai târziu, în 1879, și sexul feminin a fost autorizat să urmeze învățământul superior.
În ciuda obținerii acestei autorizații, toate femeile care au ales să urmeze această cale au fost ținta multor prejudecăți și discriminări.
În 1887, Rita Lobato Velho Lopes a fost prima femeie braziliană care a absolvit o diplomă universitară, după ce a absolvit diploma de medicină la Facultatea de Medicină din Bahia.
știu mai multe despre preconcepție și discriminare.
Autonomia femeilor căsătorite
Conform Cod civil din 1916, femeia a fost considerată incapabilă să efectueze anumite acțiuni, cum ar fi, de exemplu, primirea unei moșteniri, fiind astfel dependentă de autorizația soțului ei de a face acest lucru.
La 27 august 1962, Statutul femeilor căsătorite, o lege care a contribuit la emanciparea femeilor, permițând femeilor căsătorite să aibă mai multă autonomie și nu mai au nevoie de autorizație din partea soților respectivi pentru, de exemplu, muncă.
Prin acest statut, femeilor li s-a garantat și dreptul de a solicita custodia copiilor lor în caz de separare conjugală.
Acest statut a marcat cu siguranță începutul progresului către realizarea dreptului la egalitate între sexe, garantat ulterior de Constituția din 1988.
Inegalitatea de gen și etnică
Studiile în diferite contexte arată că, în cadrul inegalității de gen, este posibil să se observe un dezavantaj care afectează persoanele de sex feminin și etnie neagră.
În contextul educațional, procentul de femei care finalizează școala primară corespunde cu 21,5%.
Cu toate acestea, la analiza etnicilor acestor 21,5%, doar 10,4% corespund femeilor de etnie neagră. Chiar și așa, constă dintr-un număr mai mare decât procentul de 7% care corespunde bărbaților negri care finalizează acest segment de educație.
În domeniul muncii, conform rezultatelor IBGE din 2017, rata șomajului pentru femeile negre corespunde cu 15,9%, în timp ce cea pentru femeile albe corespunde cu 10,6%.
Hărțuirea și violența sunt, de asemenea, doi factori cel mai frecvent suferiți de femeile negre.
Vezi sensul prejudecată rasială.
Inegalitatea de gen în sport
Inegalitatea de gen în sport poate fi observată într-un stadiu incipient; într-o simplă încercare de a practica o anumită activitate sportivă, de exemplu.
Uneori, complexele sportive oferă grupuri pentru a practica anumite sporturi, cum ar fi fotbalul, doar pentru bărbați.
La fel se întâmplă și cu grupurile de gimnastică, disponibile mai ales pentru femei.
Această clasificare a sporturilor ca „bărbați” și „femei” ajunge să genereze o prejudecată care uneori face imposibilă oricui dorește să practice sport.
Inegalitatea este, de asemenea, percepută în mod clar în ceea ce privește sponsorizarea și încurajarea sportului.
Fotbalul masculin, de exemplu, este foarte vizibil în întreaga lume. În perioadele Cupei Mondiale, sunt difuzate toate jocurile jucate de echipa braziliană de fotbal masculin.
Cupa Mondială feminină, de exemplu, este rar menționată de presa de televiziune și jocurile sale sunt rareori difuzate.
Brazilia X Suedia în joc la Maracanã. (Autor: Agência Brasil Fotografia / Creative Commons)
Inegalitatea de gen în lume
În 2017, Forumul Economic Mondial a înregistrat o creștere a indicelui inegalității de gen.
Sondajul estimează că salariul mediu, de exemplu, corespunde cu aproximativ 80 de mii de reali pentru bărbați și cu aproximativ 46 de mii de reali pentru femei.
În clasamentul mondial al egalității de gen, Islanda, Norvegia, Finlanda, Rwanda și Suedia ocupă primele locuri, în timp ce Iranul, Ciadul, Siria, Pakistanul și Yemenul ocupă ultimele locuri.
Vezi mai jos câteva date de la ONU Femei despre inegalitatea de gen în lume.
- Femelele reprezintă două treimi din populația analfabetă a lumii.
- Femeile reprezintă doar 21,8% din parlamentarii naționali din lume.
- Probabilitatea ca o femeie să ocupe funcții de conducere în afaceri și companii este mai mică decât probabilitatea ca bărbații să obțină același lucru.
- Trei sferturi dintre persoanele traficate sunt femei.
Vezi și semnificația ideologia de gen și inegalitatea rasială.
