Concedierea este un termen folosit în domeniul dreptului pentru a se referi la un act de concediere. Este utilizat în principal în legătură cu separarea unei persoane de angajarea în funcții publice.
Demiterea este una dintre modalitățile prin care un post este declarat vacant, adică este o formă de vacanță într-o funcție publică.
Scoaterea din funcția publică
Concedierea unui funcționar public poate avea loc numai în situațiile prevăzute de lege.
Conform Legii nr. 8.112 / 90 (Statutul funcționarilor publici), concedierea poate avea loc la cererea funcționarului public sau la dorința administrației publice (numită concediere din oficiu).
Concedierea din oficiu poate avea loc numai în două situații:
- atunci când funcționarul public care a fost aprobat într-un examen public nu a funcționat așa cum era de așteptat în perioada de stagiu de probă,
- când, după ce a preluat deja proprietatea, serverul nu începe să funcționeze în termenul stabilit.
Demiterea din funcția de comandat
Pentru cei care lucrează într-o funcție comandată (la comision) demisia se întâmplă într-un mod diferit. Administrația publică nu trebuie să respecte cerințele pentru a justifica scoaterea dintr-o funcție de comandă, decizia autorității responsabile este suficientă.
Poziția comandată poate fi înlăturată în orice moment. Asta se numește exonerare ad nutum. Această expresie latină înseamnă că demiterea poate avea loc în orice moment și numai prin voința celui care a încheiat contractul.
Diferența dintre concediere și concediere
Este foarte frecvent să existe confuzie între conceptele de concediere și concediere în administrația publică.
Pe lângă concediere, concedierea este, de asemenea, o modalitate de a concedia un server dintr-o funcție din administrație. Diferența este că concedierea are loc numai atunci când se aplică o pedeapsă.
Demiterea are loc în cazurile prevăzute de lege, cum ar fi infracțiunile împotriva administrației publice sau în cazurile de corupție care implică funcționarul public.
Deși concedierea și concedierea sunt concepte foarte similare, este important să știm că concedierea este o pedeapsă și concedierea nu.
Acțiune de exonerare a alimentelor
Acțiunea alimentară este o acțiune legală prevăzută în dreptul civil. Această acțiune este utilizată în scopul încetării plății pensiei alimentare.
Cele mai frecvente plăți de pensie alimentară sunt de la părinți la copii, dar se pot întâmpla și în alte situații, cum ar fi între cuplurile fost căsătorite sau chiar copiii către părinți.
Situații de exonerare a alimentelor
Legea a definit situațiile în care se aplică cererea de scutire de pensie alimentară:
- atunci când există o modificare a situației financiare a persoanei care plătește pensia sau a persoanei care primește pensia,
- când copilul care primește pensia atinge vârsta de 18 ani.
Este important ca persoana care solicită scutirea de întreținere să dovedească situația care justifică cererea.
Decizia privind cererea de scutire de întreținere ia în considerare problemele specifice situației.
De exemplu, dacă copilul peste 18 ani urmează facultatea, este posibil ca judecătorul să decidă că sprijinul trebuie plătit în continuare până la terminarea cursului. Precedentul nr. 358 al Curții Superioare de Justiție (STJ) definește că, în acest caz, decizia este la latitudinea judecătorului cauzei.
Vezi și semnificația Principiile administrației publice este din Administrație publică.