În lumea afacerilor nu există timp de pierdut. Prin urmare, credem că în această prerogativă stă importanța îmbunătățirii din ce în ce mai mari a companiilor cerințele pentru angajarea angajaților săi, în special competența de a comunica în mod adecvat și obiectiv. Dovadă sunt redacțiile - care fac parte din procesul de selecție.
Știm că notele, rapoartele, comunicările și scrisorile de afaceri fac parte din activitățile desfășurate în cadrul unei companii, deoarece permit formalizarea scrisului. Prin urmare, acestea reprezintă înregistrarea formală a corespondenței interne sau externe sau înregistrarea unui statut profesional.
După cum sa menționat mai sus, merită menționat faptul că interlocutorul nu are timp să descifreze posibilele trunchieri stabilite de o comunicare care nu a avut loc în totalitate, ceea ce implică doar pierderea unor oportunități excelente de către antreprenor. Din acest motiv, este necesar ca scriitorul să poată proceda corect, adică gata să-și dezvolte propriile lor abilități în legătură cu actul de a scrie, luând în considerare detaliile stabilite de limba în referinţă. Dezvoltând bine această procedură, angajatul ajută la crearea unei imagini pozitive a companiei.
În acest sens, articolul în cauză își propune să discute câteva puncte relevante care delimitează scrierea corporativă, precum chiar dacă textele care îl reprezintă ascultă de o unificare, merită să ne amintim că o astfel de standardizare a fost ținta unor schimbări simplificând. Astfel, pentru a fi conștienți de astfel de modificări, finalizarea textelor luate ca oficiale, reglementată în 1937, avea 15 standarde, iar în prezent există doar două. Când disputa de pe piața comercială a devenit oarecum acerbă, la mijlocul anilor 1980, companiile au avut tendința de a crea un diferențial, în special în ceea ce privește stilul limbajului.
Prin această presupunere, ceea ce se poate observa este că claritatea și precizia în vorbire sunt dezvăluite ca factori primordiali. Prin urmare, trebuie remarcat faptul că, mai presus de toate, textul trebuie să fie clar, descris într-un limbaj simplu, dar cult. Astfel, unele sfaturi sunt destul de eficiente, având în vedere „abaterile” recurente, cum ar fi redundanțe, cuvinte la modă, expresii dezafectate, printre alți factori, care ajung să interfereze direct cu calitatea a mesajului. Iată, așadar, câteva cazuri reprezentative:
* Vedem prin această comunicare / Vedem prin asta..., iar cel mai recomandabil lucru este să mergi direct în subiect.
* Disponibil în întregime clienților noștri..., deoarece „disponibil doar clienților noștri” este suficient.
* Am ajuns la o concluzie că..., când ceea ce este corect este să spunem doar „am ajuns la concluzia că ...”
* În cazul datelor, se recomandă ca acestea să fie exprimate după cum urmează: São Paulo, 7 octombrie 2009.
* În ceea ce privește salutul final, merită să ne amintim că trebuie să-l folosim „cu respect” atunci când vine vorba autorități superioare destinatarului și „sincer” în cazul ierarhiilor egale sau inferioare către el.
* În spațiul rezervat semnăturii, nu este necesar să adăugați liniuța pentru a o delimita, deci luați exemplul:
(Așa și așa)
Sef departament personal
De Vânia Duarte
Absolvent în Litere
Nu te opri acum... Există mai multe după publicitate;)
Doriți să faceți referire la acest text într-o școală sau într-o lucrare academică? Uite:
DUARTE, Vânia Maria do Nascimento. „Scrierea de afaceri - aspecte relevante”; Școala din Brazilia. Disponibil in: https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm. Accesat la 28 iunie 2021.
