Isonomia este principiul conform căruia toți oamenii sunt guvernați de aceleași reguli, din condiția egalitate. Ca principiu legal, este egalitatea tuturor cetățenilor, indiferent de clasă sau sex.
Cuvântul provine din termenul grecesc egal izonomie, compus din radicali iso, ceea ce înseamnă același lucru și nume, care înseamnă lege. Datorită etimologiei sale, cuvântul isonomie înseamnă „de aceeași lege”.
niste sinonime pentru izonomie sunt termenii echitate, paritate, echivalență și egalitate.
Isonomie salarială
Egalitatea salarială înseamnă salarii egale. Expresia izonomie a câștigurilor are, de asemenea, același sens, în care câștigurile aici înseamnă ceea ce se câștigă.
Este un concept aplicat în general administrației publice, în care corespunde egalitatea salarială a funcționarilor publici că angajații cu funcții și funcții egale în ceea ce privește responsabilitățile și performanța ar trebui să primească aceleași lucru.
Principiul isonomiei
Așa-numitul Principiu al Isonomiei, sau Principiul Egalității, este conceptul juridic al egalității între oameni, pentru a fi judecat în același mod și fără distincție sau excludere. Este utilizat în principal de Drept Constituțional, Drept procedural, Drept public, Drept fiscal, printre alte domenii, și este garantat în articolul al cincilea din Constituția federală braziliană, în care se spune că „toți sunt egali în fața legii, fără nicio distincție natură".
Este unul dintre principalele puncte ale democrației și trebuie să fie garantat de stat, astfel încât să existe dreptate pentru și între toți cetățenii. Este un concept primar al principiilor constituționale în democrațiile moderne.
Principiul izonomiei influențează direct doctrina juridică, în care un legiuitor nu poate propune legi care pot încălca egalitatea. Pe lângă faptul că acționează asupra comportamentului individului, care, de asemenea, nu ar trebui să ignore izonomia, care corespunde necomiterii unor acte rasiste, prejudiciate sau discriminatorii.
Procesul de licitație în sectorul public, de exemplu, folosește principiul izonomiei pentru a garanta neutralitatea angajării companiilor pentru prestarea de servicii pentru stat.
Aflați mai multe despre semnificația Licitarea.
Isonomie materială și isonomie formală
Isonomia materială este ideea egalității între toate ființele umane, care trebuie tratate fără distincție în condiții egale și respectând diferențele atunci când sunt aplicate.
Isonomia formală este, de asemenea, numită isonomie constituțională, este conceptul aplicat doctrinei juridice conform căruia suntem cu toții egali în fața legii și conform articolului al cincilea al constituției braziliene.
Izonomie fiscală
Egalitatea fiscală este principiul egalității aplicat contribuabilului, în care nu trebuie distinge profesia, funcția sau oricare ar fi situația, pentru a aplica taxa corespunzătoare impozite. Așa cum este detaliat în articolul 150 din Constituția Federală.
Isonomie, Isegorie și Isocrație
Conceptul de izonomie, conform originii sale în greacă, provine din aceeași lege aplicată tuturor. Se referă la egalitatea cu care este gestionată viața în societate.
Isegoria este dreptul pe care fiecare cetățean îl are de a-și exprima opinia, fără distincție. Prin conceptul de isegorie este garantată o discuție democratică, în care toate părțile au o voce.
În timp ce izocrația este dreptul de a participa la administrația publică, în care fiecare cetățean poate candida la funcții publice, cu acces egal pentru toți.
Cele trei principii, izonomia, isegoria și izocrația, sunt fundamentale pentru menținerea democrației și stau la baza politicii ateniene în perioada istorică a orașelor-stat grecești.