Odată cu evidențierea din ce în ce mai mult problema egalității de gen în lume, putem observa înființarea unor profesii în care femeile câștigă mai mult decât bărbații.
Cu toate acestea, după publicarea datelor culese de Banca Națională a Ocupării Forței de Muncă (BNE), cu participarea unei analize efectuate prin consultanta IDados s-a putut verifica ca mai exista o diferenta mare intre salariile platite barbatilor si femei.
Vezi mai mult
Ambev deschide aplicații pentru Programul de stagiari 2023
B3 oferă 12 cursuri gratuite în zona tehnologică
În unele ocupații diferența este izbitoare și afectează în principal femeile. De exemplu, zona de dezvoltator Există o diferență absurdă. În ea, bărbații tind să aibă salarii cu aproximativ 63% mai mari decât cele ale dezvoltatoarelor de sex feminin.
Dar ce zici de profesiile în care femeile câștigă mai mult decât bărbații? Vezi mai jos care sunt acestea!
Vedeți 10 profesii în care femeile câștigă mai mult
Vezi mai jos lista care arată principalele domenii în care femeile sunt cel mai apreciate pe piața muncii.
- Designer grafic: 7,56%
- Analist financiar: 6,83%
- Coordonator HR: 5,79%
- Farmacist: 4,87%
- Psiholog: 4,87%
- Analist de facturare: 3,46%
- Recepționer: 2,41%
- Telemarketing: 1,57%
- Asistent administrativ: 0,58%
- Asistent de marketing: 0,46%
Deși există profesii, precum cele menționate mai sus, în care femeile câștigă mai mult decât bărbații, am observat că diferența nu este atât de semnificativă.
Există încă multe domenii în care diferențele de salariu sunt disproporționate. De exemplu, în profesia de tehnician administrativ, bărbații câștigă cu 58% mai mult, potrivit estimărilor.
Într-un studiu recent, scenariul este destul de similar în profesia de director general, unde diferența ajunge la 57,9%.
Mai multă egalitate și paritate salarială pentru ambele sexe
Deși există unele profesii în care femeile câștigă mai mult decât bărbații, avantajul nu este la fel de semnificativ precum s-a menționat anterior.
Prin urmare, este încă nevoie de conștientizare din partea multor companii cu privire la soldul acestor câștiguri.
În acest sens, este necesar să se țină cont de faptul că diferența de gen, de fapt, nu are niciun impact asupra competenței acestor profesioniști. Bărbații și femeile au capacități egale de a îndeplini bine orice tip de rol, cu câteva excepții foarte rare.
