Sunt acele momente de calitate a vieții, relaxare, timp pentru tine, momente în care poți iubi oamenii din jurul tău. Aceste momente îi fac pe colaboratori să-și oxigeneze ideile și să revină la muncă cu mai multă creativitate.
Acest lucru a determinat companiile să își revizuiască planurile de angajare a talentelor. Unii sunt cu adevărat concentrați pe bunăstarea angajatului și și-au dat deja seama că elementele de bază — bonuri de mâncare, asigurări de sănătate sau împărțirea profitului — nu mai sunt suficiente. Unele companii includ subvenții pentru călătorii și programe de agrement și cultură în pachetele lor de beneficii.
Vezi mai mult
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
China efectuează experimente cu pește-zebră pe stația spațială...
În Camera Deputaților se discută un proiect de lege care creează Vale-Turismo, văzut în anumite companiile ca o alternativă de a oferi posibilitatea de a oferi excursii către lor colaboratori. Valoarea turismului luat de companii nu se scade de la muncitori.
O companie care are o coplătă de 100 R$ de persoană și care aderă la beneficiu îi va oferi angajatului cel puțin 2.400 R$ pentru a le utiliza pe parcursul anului.
Scopul este de a oferi angajaților acces democratic la călătorii și de a recompensa profesioniștii pentru performanța lor pe parcursul anului. În această procedură, este important să aveți un partener extern care gestionează procesele de călătorie precum hotel, transfer, bilete etc.
Dacă angajatorul nu este sigur de bunăstarea angajaților săi, consultați câteva date. Un sondaj realizat de școala de inteligență emoțională The School of Life în legătură cu recrutarea și selecția Robert Half a cartografiat că impactul pandemiei asupra sănătății angajaților intervievați au fost: anxietate, descurajare și stres. 14, 36% au declarat că nu au grijă de ei înșiși și 58,46% au recunoscut că au încetat să se mai angajeze în munca lor.
În prezent, este necesar să avem în vedere că odată cu consolidarea muncii la distanță, diferite companii din întreaga lume au devenit potențiali angajatori ai oamenilor de oriunde în lume.
Odată cu pandemia, oamenii și-au schimbat opiniile asupra multor lucruri precum: modul de a trăi, de a relaționa și, de asemenea, de a lucra. În prezent, în căutarea sănătății mintale și emoționale, oamenii și-au evaluat mai atent relațiile de lucru cu compania pentru care intenționează să lucreze.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.