Brazilia are o medie de citire mult mai mică decât se aștepta, iar aceasta este o problemă structurală. Un sondaj realizat de Instituto Pró-Livro a arătat că brazilianul mediu citește 2,43 de cărți pe an. Cu toate acestea, în mod ideal, fiecare persoană ar trebui să citească cel puțin o carte la fiecare trei luni.
Citeşte mai mult: Cele mai bine vândute 5 cărți ale autorilor brazilieni din întreaga lume
Vezi mai mult
MEC oferă 6.000 de locuri într-un program de cooperare internațională
Telefoane mobile în clasă: experții susțin moderarea și...
Cititul poate fi stimulat în mai multe moduri, iar cel mai bun dintre ele este de la o vârstă foarte fragedă în viața copilului. Cu toate acestea, în viața de adult, este foarte posibil să se creeze acest obicei, iar companiile ar fi bune ghiduri în acest sens.
Încurajarea angajaților să citească contribuie la creșterea personală a fiecăruia, iar acest lucru se reflectă cu siguranță în succesul profesional. Lectura încurajează creativitatea, luarea deciziilor și accesul la informații pe care doar cărțile le pot stimula.
O minte stimulată de lectură îmbunătățește abilitățile care pot fi de mare valoare pentru zona profesională, cum ar fi comunicarea orală și scrisă și autodezvoltarea, precum și îmbunătățirea relațiilor și chiar capacitatea de a convingere.
Dar cum poate o companie să ofere acest stimulent?
A avea o bibliotecă la locul de muncă poate fi un început bun pentru a-i determina pe angajați să fie interesați de lectură. Separarea unui loc în care se pot relaxa în timpul odihnei și să le ia câteva minute pentru a citi este, de asemenea, un stimulent excelent. În plus, compania poate lucra cu un voucher de carte – care poate fi lunar sau bilunar – în parteneriat cu librăriile locale, inclusiv o carte în cadouri de sfârșit de an, sau chiar să creeze un spațiu – chiar dacă este online – pentru discuții și schimb de experiență literar.
Angajatorii care încurajează lectura vor atrage cu siguranță profesioniști buni, care sunt interesați să evolueze în companie și să pună în valoare principiile acesteia. De aceea este atât de important să construim un spațiu în care aceste principii să fie transmise prin lecturi, pe lângă încurajarea creșterii acestui angajat într-un mod plăcut și distractiv.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
