Toată lumea știe că Brazilia impune o dificultate exacerbată pentru cei care doresc să se angajeze, iar această provocare este și mai mare când vine vorba de antreprenoriatul feminin. Pentru a înțelege cine sunt și cu ce provocări se confruntă aceste femei braziliene, Confederația Națională a Negustorilor (CNDL) și Serviciul de Protecție a Creditelor (SPC), în parteneriat cu Sebrae, a realizat sondajul „Femei antreprenori”, care a ajuns la proprietarii de afaceri și de servicii din toate capitalele Brazilian.
Citeste si: Parteneriatul dintre Renner și Sebrae promovează carierele femeilor antreprenoare
Vezi mai mult
A noua economie de pe planetă, Brazilia are o minoritate de cetățeni cu...
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Vârsta medie a acestor femei este de 41 de ani, potrivit sondajului. Aproape jumătate dintre ei sunt căsătoriți sau în uniune stabilă (45%), iar alți 53% nu au parteneri. Și totuși, pentru fiecare 10 femei de afaceri, șapte au un venit familial de unul până la cinci salarii minime (71%).
„Dificultatea femeilor de a obține un salariu bun, chiar și cu mai multă educație, este și mai evidentă în comparație cu bărbații. Această situație este un indicator al inegalității persistente de gen în Brazilia, în ciuda mișcării către includerea femeile în forța de muncă, în special în lumea afacerilor”, subliniază Merula Borges, specialist în finanțe la CNDL.
Profilul afacerilor conduse de femei
Ocupându-se de profilul afacerilor care au femei în față, comerțul este sectorul în care există cea mai mare prezență feminină. În acest caz, se remarcă segmentele de alimente (39%), îmbrăcăminte (20%) și cosmetice (11%). Când vorbim de sectorul serviciilor, performanța este în principal pe segmentul frumuseții (60%).
Majoritatea acestor afaceri au fost începute cu mai puțin de doi ani în urmă (22%). În plus, procentul de afaceri care s-au născut în pandemie (24%) este mai mare în rândul claselor C/D/E.
„Aceste date sunt în concordanță cu motivele care le determină pe femei să devină antreprenori, principalul fiind nevoia din lipsă de angajare. Astfel, este probabil ca multe dintre noile afaceri să fi apărut ca urmare a impactului pandemiei, care a crescut deficitul de locuri de muncă și a forțat o parte dintre femei, în special cele cu venituri mai mici, să caute alternative de supraviețuire”, subliniază José César da Costa, președintele CNDL.
Durata medie de funcționare a acestor companii pe piață ajunge la 7 ani, fiind mai mare în rândul femeilor din clasele A/B și companiilor formalizate.
„Această combinație de rezultate indică faptul că femeile cu venituri mici – și care probabil nu au acces bun la informații și alte resurse – au mai puțin succes decât femeile din clasa superioară în menținerea companiei/afacerii lucru. În plus, companiile care funcționează de o perioadă mai lungă tind spre formalizare. Este greu de sugerat aici relația cauzală, adică dacă companiile sunt mature pentru că s-au formalizat sau dacă ajung să se oficializeze după ce au devenit mature. Oricum, adevărul este că ambii factori merg mână în mână”, explică Merula Borges.
Un alt punct important este că, în zilele noastre, numărul femeilor antreprenoare independente ajunge la 73%, iar această acțiune se desfășoară fără colaborarea angajaților.
61% sunt informale
Majoritatea femeilor antreprenoare, aproximativ 6 din 10 (61%), nu au CNPJ și lucrează informal, cu atât mai mult în cazul femeilor cu venituri mici (C/D/E). Printre acestea, predomină opinia că este mai valabil să așteptați ca afacerea să crească și să se consolideze înainte de a o oficializa (37%). Pe de altă parte, există cei care consideră că formalizarea nu merită financiar (35%).
„O consecință a acestui profil este că afacerile antreprenorilor brazilieni au, în cea mai mare parte, o structură foarte simplă: au început cu puține resurse, provenind de obicei din economia personală a femeilor, are o structură de bază, cu puțini sau deloc angajați, iar acestea lucrează mai ales în informalitatea. Formalizarea afacerii este de o importanță vitală pentru maturizarea și supraviețuirea acesteia, pe lângă oferirea de garanții importante pentru antreprenor, precum accesul la credit și securitatea la bătrânețe cu pensionare”, subliniază specialist.