În scenariul economic actual al Braziliei, numărul de şomerii a ajuns deja la 13 milioane de cetățeni. În aceste cazuri, când oportunitățile nu se găsesc pe piața formală sau informală, acești brazilieni ajung să depindă de unii ajutor a guvernului federal. Vezi mai jos prestații de șomaj care pot fi retrase în 2022.
Citeşte mai mult: Congresul aprobă proiectul de bursă pentru munca voluntară pentru șomeri
Vezi mai mult
Cum să obțineți CNH-ul dvs. gratuit în 2023?
După atacurile hackerilor, Microsoft lansează instrumente gratuite pentru...
În acest caz, aceste beneficii sunt direcționate numai către muncitorii care a devenit șomer după ce a fost concediat dintr-un loc de muncă formal. În plus, trebuie să îndeplinească anumite cerințe, cum ar fi timpul de șomaj. În plus, este necesară completarea unor date și prezentarea documentației solicitate.
Retragerea FGTS
În primul rând, este important de înțeles că acest drept este destinat persoanelor care au fost concediate fără justă cauză. În acest caz, este posibilă retragerea sumei acumulate din conturile Fondului de plăți de concediere (FGTS). În plus, fostul angajator este obligat să plătească o amendă de 40% din această sumă.
Prin Caixa Econômica Federal se poate recurge la plăți de retragere-încetare, de unde contribuabilul poate retrage întreaga sumă a amenzii.
Asigurare de somaj
În cazul asigurării pentru șomaj, este o prestație temporară care poate fi retrasă până la 5 luni de către șomer. Pentru aceasta, este, de asemenea, necesar să nu fi fost concediat pentru o cauză justă. În plus, numărul de rate și valoarea acestora depind de vechimea în muncă și de câte cereri au fost deja făcute pentru ajutor, și anume:
- Pentru prima cerere, trebuie să fi lucrat cel puțin 12 luni în cele 18 luni anterioare concedierii;
- Pentru a doua cerere este necesar să fi lucrat minim 9 luni în cele 12 luni anterioare concedierii;
- În ceea ce privește a treia cerere, contribuabilul trebuie să fi lucrat în cele 6 luni anterioare concedierii.
concediu medical plătit
Ajutorul de boală se plătește de către Institutul Național de Asigurări Sociale (INSS) atunci când salariatul este împiedicat să își exercite profesia din cauza unui accident sau a unei boli. Pentru a-l primi, trebuie să fi contribuit la asigurările sociale de cel puțin 12 luni.
