Fondul de indemnizație de încetare (FGTS) a fost creat în scopul protejării lucrătorului care a fost concediat fără justă cauză. Din această perspectivă, există câteva tipuri de retrageri pe care le puteți face pentru a vă bucura de acest beneficiu, iar una dintre ele este retragerea aniversară. Având în vedere acest lucru, vom aduce câteva informații despre Termenul limită pentru a solicita retragerea zilei de naștere FGTS.
Citeşte mai mult: Retragerea zilei de naștere FGTS: zilele de naștere din august pot acum retrage banii.
Vezi mai mult
Cum să obțineți CNH-ul dvs. gratuit în 2023?
După atacurile hackerilor, Microsoft lansează instrumente gratuite pentru...
Aflați mai multe informații mai jos
Ca în fiecare lună, începând cu data de 10 august, lucrătorii care aderă la acest tip de retragere pot retrage retragerea corectată de ziua FGTS. După această dată, cei care sunt interesați să retragă prada vor suporta dobândă și corecție monetară.
În plus, fiecare lucrător poate primi acest sold pentru mai mult de 90 de zile. Cu toate acestea, este important să știți că termenul limită de aplicare este până la sfârșitul lunii curente, august.
În plus, după cum sa menționat, retragerea aniversară este un tip de retragere FGTS care este contrar altor modalități, cum ar fi rezilierea. În acest fel, aceasta înseamnă că muncitorul va trebui să aleagă între cele două forme de pradă, nefiind posibil să le păstreze pe ambele.
Cu opțiunea de retragere de ziua de naștere, lucrătorului i se plătește un procent de 5% până la 50% din soldul FGTS, o dată pe an. Este de remarcat faptul că în unele cazuri este posibil să primiți o rată bonus.
Calendarul de plată permite lucrătorului să aibă acces la rata sa din prima zi lucrătoare a lunii zilei de naștere și să poată retrage sumele până la 60 de zile de la transfer.
Care este diferența dintre retragerea de aniversare și retragerea de reziliere?
Diferența dintre cele două tipuri de retragere este că încetarea îi garantează lucrătorului contravaloarea integrală a fondului de garantare, atunci când concedierea este fără justă cauză. Retragerea zilei de naștere oferă acces doar la o parte din soldul disponibil și poate fi retrasă anual.
