Curtea Supremă Federală (STF), prin decizie unanimă, a recunoscut compatibilitatea legii care a instituit plafonul salarial și programul de lucru al medicilor, stomatologilor și asistenților acestora conform Constituției Federal. Decizia atrage înghețarea nivelurilor salariale care ar trebui calculate pe baza salariului minim în vigoare la data publicării procesului-verbal al ședinței de judecată.
Propunerea a fost inițiată de Confederația Națională a Sănătății, Spitalelor, Unităților și Serviciilor (CNS) împotriva prevederile Legii federale 3.999/1961, care a stabilit nivelurile salariale ale acestor categorii în multipli de salariu minim.
Vezi mai mult
Noile radare vor capta viteza mare înainte de scăderi de viteză...
Justiția suspendă CNH-ul femeilor din cauza datoriilor; intelege cazul
Norma nu ar fi fost acceptată de Constituția Federală din 1988, care interzicea folosirea salariului minim în orice scop, potrivit entității. Astfel, prin instituirea unei zile speciale de lucru pentru medici și stomatologi și asistenții acestora, spațiul de conformare a drepturilor muncii ar fi fost invadat.
Criteriu adecvat
Raportorul, judecătorul Rosa Weber, a votat pentru fondul parțial al acțiunii și a explicat că interzicerea obligației pentru salariul minim urmărește să prevină utilizarea lui ca factor de indexare economică, evitând astfel spirala s-ar umfla.
Cu toate acestea, Rosa Weber a explicat că STF a înțeles că textul Constituției nu interzice utilizarea salariului minim ca referință paradigmatică. Curtea a început să recunoască utilizarea multiplilor salariului minim ca un criteriu adecvat pentru fixarea plafonului de salarizare a unei anumite categorii profesionale din hotărârea Recursului extraordinar (RE) 565714.
Baza de calcul
În scopul stabilirii criteriilor de aplicare a Legii 4.950-A/1966, care păstrează nivelul salarial și înlătură actualizarea automată pe baza salariului minim, Rosa Weber a realizat o propunere de interpretare care vizează încetarea înghețarii bazei de calcul la valoarea salariului minim în vigoare la data publicării procesului-verbal al ședinței de judecată a ADPF. Acesta a fost criteriul adoptat în hotărârea ADPF-urilor 53, 149 și 171, care a vizat salariul minim pentru profesioniștii inginerie, chimie, arhitectură, agronomie și veterinar.
„Adoptarea criteriului de înghețare a bazei de calcul are avantajul păstrării standardului de remunerare definit de către legiuitor fără a încălca clauza constituțională care interzice indexarea prețurilor la salariul minim”, evidențiat.
zi de lucru
Ministrul Rosa Weber a considerat că legea a fost adoptată de Uniune în limita competenței sale exclusive de a prevedea normele dreptului muncii.
Rosa Weber a spus că jurisprudența adoptată de Curte consideră compatibilă cu prevederea unei zile speciale Constituția federală, cu condiția să fie luate în considerare particularitățile și condițiile la care sunt supuși în exercitarea activităților lor profesionisti.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
